荆州市乡村教师招聘有何具体要求？

荆州市近期启动了2024年度乡村教师公开招聘工作，旨在加强乡村教师队伍建设，优化乡村教育资源配置，推动城乡教育均衡发展，本次招聘面向荆州市所辖县（市、区）的乡村学校，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，计划招聘教师共计300余名,具体岗位数量及要求以官方发布为准。

招聘对象主要为全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生、往届毕业生以及具有相应教师资格的社会人员，应届毕业生年龄一般不超过30周岁，往届毕业生不超过35周岁，特别优秀或紧缺学科人才可适当放宽年龄限制，报考人员需具备相应学段及学科的教师资格证书，且普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），应聘者应热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康,能胜任乡村教育教学工作。

本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2024年X月X日至X月X日，报名入口为荆州市教育局官方网站（http://jyj.jingzhou.gov.cn）或“荆州教育”微信公众号，报名时，需提交身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历及相关获奖证明等材料的扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识及教育综合能力，满分为100分，时间定于2024年X月X日，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式为无生授课和结构化问答，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定拟聘人员,并进行体检和考察。

体检标准参照《湖北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面，拟聘人员名单将在荆州市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格者予以正式聘用。

此次招聘的乡村教师将安排至荆州市江陵县、公安县、监利市、石首市等地的乡镇及以下学校任教，服务期不少于5年，为吸引优秀人才，招聘单位将提供以下保障：一是落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴及交通补贴，待遇优于城区教师；二是职称评聘倾斜，在乡村学校任教满3年的教师，可优先申报中级职称；三是提供教师周转房或住房补贴，解决教师后顾之忧；四是建立乡村教师专业发展支持体系，定期开展培训、教研活动,促进教师专业成长。

此次公开招聘是荆州市推进乡村振兴战略的重要举措，也是促进教育公平、提升乡村教育质量的关键抓手，通过优化招聘政策、完善保障机制，旨在吸引更多优秀人才投身乡村教育事业，为乡村孩子提供优质的教育资源，符合条件的应聘人员可密切关注荆州市教育局官网发布的招聘公告，及时了解报名、考试等相关信息,把握就业机会。

FAQs

1. 问：非师范类毕业生可以报考乡村教师岗位吗？
   答：可以，只要符合招聘公告中的学历、专业及教师资格证要求，非师范类毕业生也可报考，应聘小学语文教师岗位，需具备本科及以上学历、汉语言文学相关专业背景，以及小学及以上学段的语文教师资格证书。

   

2. 问：乡村教师服务期满后可以申请调动吗？
   答：根据荆州市乡村教师队伍管理规定，服务期（5年）内原则上不允许调动，服务期满后，可根据个人表现及教育系统岗位需求，按程序申请调动至城区学校或其他岗位,同等条件下优先考虑有乡村教学经验的教师。