昆山国土资源公开招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，昆山市自然资源和规划局面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀人才充实基层自然资源管理队伍，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘编制内工作人员若干名，具体岗位包括土地资源管理、规划编制、不动产登记、行政执法等多个方向，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位接受硕士研究生或有相关工作经验者报考。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涵盖综合管理、专业技术及辅助服务三大类，具体包括：

1. 土地资源管理岗：要求土地资源管理、自然地理与资源环境等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），熟悉土地政策法规，具备较强的文字综合能力和数据分析能力，有相关工作经验者优先。
2. 规划编制岗：要求城乡规划、城市规划、地理信息科学等专业，全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，需熟练掌握CAD、GIS、ArcGIS等专业软件，具备独立完成规划方案编制的能力，有项目经验者优先。
3. 不动产登记岗：要求法学、民商法、行政管理等专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，需熟悉不动产登记流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和服务意识，有相关工作经验者优先。
4. 行政执法岗：要求法学、法律、公共事业管理等专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，需通过国家统一法律职业资格考试，具备较强的应急处置能力和团队协作精神，退役军人或持有C1及以上驾驶证者优先。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名方式：采取网络报名方式，应聘人员需登录昆山市人力资源和社会局官网（http://hrss.ks.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏，下载并填写《昆山市公开招聘自然资源和规划局工作人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明（如有）及近期免冠彩色照片等材料扫描件，打包发送至指定邮箱（zrzyghzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果于2023年12月20日前通过短信或邮件通知，未进入初审环节者不再另行通知。

及形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

1. 笔试为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要包括政治、法律、管理、经济、公文写作等；《专业知识》根据岗位不同分为土地管理、城乡规划、法律法规、不动产登记实务等模块，重点考察应聘人员的专业基础和应用能力，笔试时间暂定于2024年1月6日，具体地点及注意事项以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，满分100分，面试时间预计为2024年1月下旬，具体时间、地点另行通知。

体检与考察

1. 体检：根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 考察：体检合格人员由招聘单位进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格者不予聘用。

聘用及待遇

1. 公示与聘用：考察合格人员在昆山市人民政府官网进行公示，公示期为7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限不少于5年。
2. 薪酬待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、年度体检等，部分岗位享受交通补贴、通讯补贴等福利。

注意事项

1. 应聘人员需如实填写个人信息，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；
3. 招聘过程中，应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃；
4. 本次招聘由昆山市自然资源和规划局负责解释，咨询电话：0512-57907896，监督电话：0512-57907986。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
A1：本次招聘原则上要求应聘人员具备全日制本科及以上学历，但部分岗位（如行政执法岗、不动产登记岗）若应聘人员具有非全日制本科及以上学历且同时具备相关资格证书或2年以上工作经验，可适当放宽条件，具体由招聘单位根据岗位需求综合评定。

Q2：笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？是否有合格线要求？
A2：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试单科成绩均需达到60分及以上，方可进入体检环节；若某岗位进入面试人员未达到招聘计划数的,该岗位面试成绩需达到70分及以上方可聘用。