书记员招聘公告有何具体要求？

根据最新发布的公开招聘书记员公告信息，本次招聘工作旨在为司法机关选拔优秀辅助人员，提升司法服务效能，招聘单位涵盖省、市、县三级法院及检察院，招聘规模共计500余人，具体岗位包括审判辅助书记员、检察辅助书记员等，要求报考者具有全日制本科及以上学历，法学类专业优先，年龄不超过30周岁（特殊岗位可适当放宽），报名方式采用网上报名，时间为2023年10月15日至10月25日,报考人员需登录各地官方人事考试网填写报名信息并上传相关证明材料。

招聘公告明确，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括法律基础知识、时事政治、公文写作及计算机速录技能测试，其中速录技能测试要求考生在10分钟内完成基于语音播放的文字录入，正确率达到85%以上方可进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、语言表达能力及岗位适配性，形式为结构化面试，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,从高到低确定体检和考察对象。

福利待遇方面，被录用书记员将签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格后，月薪按照当地事业单位同类岗位人员标准执行，并享受五险一金、绩效奖金、年度体检等福利，公告强调，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行回避制度，对弄虚作假、违反考试纪律的考生，将取消其录用资格；对工作人员违规违纪行为,将依规严肃处理。

此次招聘对报考者的政治素质有明确要求，需拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质和道德品行，无违法违纪记录，还要求考生具备较强的文字综合能力和计算机操作技能，能熟练使用Word、Excel等办公软件及各类办案辅助系统，对于通过国家统一法律职业资格考试或具有相关工作经验的考生,在同等条件下可优先录用。

报名入口开通后，各地人事考试网将发布详细的岗位表及报考指南，考生需仔细阅读招聘公告及附件，确认自身条件符合岗位要求后再提交报名，报名材料包括身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、无犯罪记录证明等，其中应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证,逾期未打印者视为放弃考试。

为保障招聘工作的透明度，招聘单位将及时通过官方网站公布笔试成绩、面试名单及最终录用结果，并接受社会监督，整个招聘流程预计于2023年12月底前完成，新录用人员将于2024年1月上岗，公告提醒，本次招聘不收取任何费用，也未授权任何机构开展培训，考生需警惕虚假信息,避免上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：非法学专业的考生是否可以报考？
   答：可以，本次招聘要求全日制本科及以上学历，专业以法学类为主，部分岗位接受其他专业考生，但需具备法律基础知识或相关工作经验，具体可参考岗位表中的专业要求。

2. 问：计算机速录技能测试的具体形式是什么？
   答：速录技能测试采用语音播放方式，播放速度为120字/分钟，考生需使用专业速录软件或输入法进行文字录入，系统自动统计录入速度和正确率，正确率达到85%以上为合格。