根据最新公开信息显示,七里河区近期正在开展公开招聘辅警工作,此次招聘面向社会公开吸纳符合条件的优秀人才,充实基层警务辅助力量,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,旨在选拔具备良好职业素养和业务能力的应聘者,协助公安机关维护社会治安、服务人民群众,以下为本次招聘的详细信息综合整理:

招聘计划与岗位设置
本次七里河区公开招聘辅警共计XX名,具体岗位包括治安巡逻辅警、社区警务辅警、交通协管辅警、文职辅警等类别,基层一线岗位占比约70%,主要面向公安机关日常执法执勤、社区服务、交通疏导等工作提供支持;文职岗位则侧重于机关内部行政事务、档案管理、信息化技术辅助等非执法类工作,各岗位具体招聘人数、工作地点及职责要求将在七里河区人民政府官网或七里河公安分局官方微信公众号发布《招聘公告》中明确列出,应聘者需根据自身条件选择相应岗位报考。
报考条件
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基本资格条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;年龄一般为18周岁以上、30周岁以下(部分特殊岗位可放宽至35周岁),具体以岗位要求为准;具有大学专科及以上学历,退役军人或具有特殊技能者可适当放宽学历要求至高中(中专)学历;身体健康,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,无纹身,无色盲色弱,裸眼视力不低于4.8(矫正视力不低于5.0)。
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禁止报考情形:曾因违法犯罪受过刑事处罚或被行政拘留的;曾被开除公职或因违纪违规被辞退的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;其他不适合从事辅警工作的情形。

招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
- 报名方式:采用网上报名形式,报名入口将通过七里河区人民政府官网或指定招聘平台开放,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日,逾期不再受理,报名时需上传本人身份证、学历证书、退伍证(退役军人提供)、相关技能证书等扫描件,以及近期免冠彩色照片。
- :主要包括公共基础知识、法律法规(如《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关人民警察纪律条令》等)、时事政治及职业能力测试,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。
- 面试与体能测评:根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定面试人员,面试采取结构化面试形式,重点考察应聘者的逻辑思维、语言表达及应急处突能力;体能测评参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行,项目包括10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)、纵跳摸高等,测评不合格者直接淘汰。
- 政审与体检:综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算,根据综合成绩排名确定政审和体检对象,政审重点考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现及家庭背景;体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由应聘者自理。
薪酬待遇与管理
聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期工资按转正工资的80%发放,转正后,薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、工龄补贴等组成,每月应发工资约3500-4500元(含个人缴纳社保部分),并按规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),用人单位将提供统一制服、年度体检、培训晋升等福利,辅警在岗位表现优秀者可优先推荐参加公安系统专项招聘考试。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消报考及聘用资格;
- 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材,谨防上当受骗;
- 考试时间、地点及后续结果将通过短信或官网通知,请应聘者保持通讯畅通,及时关注官方信息发布。
相关问答FAQs
问1:辅警与人民警察的主要区别是什么?
答:辅警和人民警察在身份性质、职责权限、薪酬保障等方面存在明显区别,人民警察属于国家公务员,依法享有执法权,而辅警是警务辅助人员,不具有人民警察身份,只能在民警的带领下协助开展非执法性工作;人民警察的招录需通过公务员考试及公安专业科目考试,薪酬待遇参照公务员标准,而辅警通过社会化招聘录用,薪酬由地方财政保障,通常低于正式民警;人民警察实行警衔制度,而辅警无警衔,但可根据工作年限和表现享受层级晋升。

问2:辅警岗位的晋升途径有哪些?
答:辅警岗位的晋升主要包括层级晋升和专项发展两种途径,层级晋升方面,多数地区实行“初级辅警—中级辅警—高级辅警”层级管理,根据工作年限、考核结果、培训成绩等条件逐级晋升,薪酬待遇随之提高;专项发展方面,表现突出的辅警可竞聘管理岗位(如辅警中队长、内勤等)或专业技术岗位(如信息化运维、法医助理等),部分公安机关还会从优秀辅警中定向招录事业编制人员或推荐参加公安民警招录考试,为辅警提供职业发展通道。
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