上虞区卫生局公开招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,上虞区卫生局面向社会开展公开招聘工作，旨在优化医疗人才队伍结构，提升基层医疗卫生服务能力，本次招聘涵盖多个医疗卫生机构，包括区属医院、社区卫生服务中心等，招聘岗位涉及临床医学、中医学、护理学、医学影像、公共卫生等多个专业，招聘对象以应往届毕业生、在职医护人员为主，部分岗位面向社会人员开放，招聘坚持公开、公平、公正原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用，具体事项如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘医疗卫生专业技术人员共计XX名,其中区级医院岗位占比约60%，基层医疗卫生机构占比40%，具体岗位包括：临床医生岗（内科、外科、妇产科、儿科等方向）、中医医生岗、护理岗、医学影像技师岗、公共卫生医师岗、药剂师岗等，部分紧缺岗位如急诊科医生、麻醉科医生、全科医生等适当放宽招聘条件，面向具有中级及以上职称或丰富临床经验的人员定向招聘，岗位要求以本科及以上学历为主，护理、医学影像等部分辅助岗位可放宽至大专学历，且需具备相应执业资格或通过国家相关资格考试。

报考条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可放宽至45周岁。
2. 学历与专业：应聘人员需具备国家承认的学历学位，且专业与招聘岗位要求相符；应届毕业生须于2023年X月前取得相应学历学位证书，在职人员需提供原单位同意报考证明。
3. 执业资格：临床、中医等医生岗位需持有执业医师资格证，护理岗需持有护士执业证，且证书注册单位需符合岗位要求。
4. 其他要求：有基层工作经历、三甲医院工作经验或获得市级以上表彰者优先，部分岗位要求具备一定的科研能力或外语水平。

招聘流程

1. 网上报名：报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，考生登录上虞区人民政府门户网站“人事信息”专栏或“上虞人社”官方微信公众号，填写《报名登记表》，并上传学历学位证书、执业资格证、身份证等扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格审查：由区卫生局和招聘单位共同负责，对考生提交的材料进行资格初审，初审合格者参加笔试，报名结束后，同一岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3的，将核减或取消该岗位招聘计划。
3. 笔试：主要测试专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%），临床、护理等岗位增加实践技能操作测试，笔试时间定于X月X日，地点设于上虞区职业教育中心，考生凭准考证和身份证参加。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:2比例确定面试人选，面试采用结构化面试或专业技能考核形式，重点考察岗位匹配度和综合素质。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，从高到低确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度。

待遇与管理

聘用人员纳入事业编制管理,享受国家规定的事业单位工资福利待遇，区属医院新聘用人员享受安家补贴、住房保障等人才政策，基层医疗卫生岗位人员可享受基层岗位津贴，单位提供完善的职业发展平台，包括在职培训、职称晋升支持、学术交流等机会。

注意事项

1. 考生需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 报名期间保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者，责任自负。
3. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4. 咨询电话：0575-XXXXXXX，监督电话：0575-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs

问1：非应届毕业生报考需要提供哪些额外材料？
答：非应届毕业生需提供毕业证书、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件，单位同意报考证明（需加盖单位公章），以及相关工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等），若为在职在编人员，还需提供所在单位及主管部门的同意报考证明。

问2：基层医疗卫生岗位的“服务期”是如何规定的？
答：本次招聘的基层医疗卫生岗位（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院）要求聘用人员最低服务期为5年，服务期内，不得调动至区外医疗卫生单位或辞职，否则需承担相应的违约责任，包括退还已享受的安家补贴、培训费用等，服务期满后，表现优秀者可优先推荐至上级医疗机构进修或晋升。