茂名公开招聘高层次人才，具体岗位有哪些？

茂名作为广东省重要的区域性中心城市和沿海经济带上的新增长极，近年来在产业升级、科技创新和人才引进方面持续发力，为各类高层次人才提供了广阔的发展平台，根据最新发布的招聘信息，2023年茂名市面向社会开展高层次人才公开招聘工作，涉及教育、医疗、工程技术、科研管理等多个领域，旨在通过精准引才、系统育才，为全市经济社会高质量发展注入智力动能,以下为此次招聘的详细信息：

招聘对象与基本条件

本次招聘面向国内外取得较高学术成就或具有丰富实践经验的高层次人才，主要包括以下类别：1. 具有正高级专业技术职称的人员，或具有博士学位且副高级以上职称的专业技术人才；2. 在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的学者；3. 在重点产业领域、龙头企业担任技术总监及以上职务，或掌握核心技术的领军人才；4. 经市级以上主管部门认定的高层次创新创业团队带头人，基本条件要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，且身体健康，能正常履行岗位职责，年龄一般不超过45周岁,特别优秀或急需紧缺的人才可适当放宽至50周岁。

招聘岗位与专业需求

本次招聘计划共计120个岗位，涵盖教育、医疗、石化、新能源、现代农业、信息技术等重点产业领域，教育类岗位包括茂名市第一中学、广东茂名健康职业学院等单位的学科带头人、骨干教师，要求应聘者具有师范类专业背景，且在中小学或高校一线教学岗位有3年以上工作经验；医疗类岗位集中在茂名市人民医院、茂名市中医院等三甲医院，招聘心血管内科、肿瘤科、医学影像等科室的主任医师，需具备副主任医师以上职称和丰富的临床科研经验；工程技术类岗位聚焦茂名石化产业转型升级，面向石油化工、新材料、绿色能源等领域，招聘工艺工程师、研发总监等岗位，要求应聘者具有5年以上相关行业从业经历，且主持过市级以上重点科研项目或工程项目；科研管理类岗位主要面向茂名市高新技术产业开发区、广东省实验室茂名分中心等单位，招聘科研项目管理、成果转化等岗位，要求应聘者熟悉国家科技政策,具备较强的组织协调能力和资源整合能力。

薪酬待遇与保障措施

为吸引和留住高层次人才，茂名市提供了具有竞争力的薪酬福利保障，1. 薪酬待遇：实行“一人一议”薪酬制，正高级职称人才年薪一般不低于30万元，特别优秀人才可最高给予50万元年薪；博士研究生年薪不低于25万元，并享受相应岗位绩效奖金，2. 安居保障：对入选的高层次人才，可提供最高200万元购房补贴或免租金人才公寓（最长5年），并在配偶就业、子女入学等方面给予全方位支持，3. 科研支持：给予科研启动经费，其中自然科学类最高500万元，哲学社会科学类最高100万元，并优先推荐申报国家级、省级重大科研项目和人才计划，4. 其他福利：享受五险二金、带薪休假、年度体检、交通补贴等福利，符合条件的高层次人才可按规定享受茂名市“人才绿卡”政策，在医疗保健、交通出行、文化休闲等方面享受绿色通道服务。

招聘程序与时间安排

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，报名时间为2023年9月1日至9月30日，应聘者需登录茂名市人力资源和社会保障局官网“高层次人才招聘专栏”提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、业绩成果证明等，2. 资格审查：由招聘单位及其主管部门对应聘者的资格条件进行初审，市人力资源和社会保障部进行复审，审查合格者进入考核环节，3. 考核方式：根据岗位特点采取不同的考核方式，教学、医疗等岗位采取试讲、临床技能考核等方式；工程技术、科研管理等岗位采取学术报告、项目答辩等方式，重点考核应聘者的专业能力、创新成果和发展潜力，4. 体检与考察：考核合格者需进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，5. 公示与聘用：拟聘人员名单将在茂名市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,服务期限一般不低于5年。

政策支持与服务保障

茂名市高度重视高层次人才服务工作，建立了“一站式”人才服务平台，为人才提供政策咨询、手续代办、跟踪协调等全流程服务，1. 创业扶持：对携带技术、项目来茂名创业的高层次人才，给予最高1000万元创业资助，并享受税收减免、融资担保、场地支持等优惠政策，2. 学术交流：定期组织高层次人才参加国内外学术会议、研修培训，支持建立人才工作室、创新团队，鼓励与高校、科研院所开展产学研合作，3. 生活配套：在茂名市城区规划建设人才社区，配备优质教育资源、医疗服务设施和文化休闲场所，解决人才后顾之忧，4. 荣誉激励：对在茂名经济社会发展中作出突出贡献的高层次人才，授予“茂名市杰出人才”“茂名市拔尖人才”等荣誉称号,并给予相应奖励。

此次茂名市公开招聘高层次人才，是深入实施“人才强市”战略的重要举措，旨在通过搭建引才、育才、用才、留才的良好生态，吸引更多优秀人才扎根茂名、建设茂名，对于有意向的应聘者，建议及时关注茂名市人力资源和社会保障局官网发布的最新公告，详细了解岗位要求和招聘流程，提前准备相关材料，把握招聘机遇，茂名正以开放的姿态、优越的环境、贴心的服务，期待各类高层次人才的加入,共同谱写粤西地区高质量发展的新篇章。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对海外留学人员的学历学位认证有何要求？
   答： 海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且认证书上的专业与应聘岗位要求的专业须一致，报名时需同时提交毕业证书、学位证书及中文翻译件（需加盖翻译机构公章），在资格审查时需核验原件。

   

2. 问：高层次人才的服务期是如何规定的？若服务期内离职是否需要承担违约责任？
   答： 本次聘用的高层次人才最低服务期限为5年（含试用期），服务期内原则上不得调动工作，因个人原因提出离职的，需提前6个月书面申请，并按聘用合同约定承担相应违约责任，包括退还部分安家费、科研启动经费等（具体金额按实际服务年限比例折算），违约情况将记入个人诚信档案,影响今后在茂名市的就业和人才项目申报。