天津市实验小学公开招聘有何具体要求？

天津市实验小学公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学科岗位及教辅职位，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据天津市教育委员会及学校官方发布的招聘公告,现将相关信息详细整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟招聘小学语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐等学科教师若干名，同时招聘信息技术管理员、心理健康教师等教辅岗位人员，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，学历要求方面，应届毕业生须具有本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位相关；社会人员应具有本科及以上学历及相应学位，持有相应学段的教师资格证书，且具有2年以上小学教学经验，年龄限制在35周岁以下（1988年1月1日后出生）,骨干教师或具有中级以上职称者可适当放宽至40周岁。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示聘用等环节，报名采取网上提交材料的方式进行，应聘人员需在规定时间内（即日起至2023年12月15日24:00）登录天津市实验小学官方网站（http://www.tjsyxx.com）或天津市人才服务中心招聘平台（http://www.tjtalents.com.cn）填写《公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、教学业绩证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采取说课、试讲、结构化问答等形式，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、教育教学理念及职业素养，面试成绩满分100分，60分以下者不予录用，综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，根据综合成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪寒暑假、定期体检、教师培训等福利，符合条件者可享受天津市人才引进相关补贴，学校还将为教师搭建专业发展平台，鼓励参与教研课题、教学竞赛及国内外交流培训,助力教师职业成长。

招聘工作全程接受社会监督，确保公平公正，应聘人员可登录天津市实验小学官方网站查询招聘公告、笔试成绩、进入面试人员名单及拟聘用人员公示等信息，咨询电话：022-XXXXXXX（教务处），监督电话：022-XXXXXXX（学校纪检办公室），学校地址：天津市和平区XX路XX号，邮编：300040。

相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生是否有教学经验要求？
答：本次招聘对应届毕业生暂无教学经验要求，但需具备相应学段的教师资格证书（或已通过教师资格考试且在有效期内），且在校期间学习成绩优良，有教育实习经历或获得校级以上奖学金者优先考虑。

问：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
答：可以，非师范类专业毕业生若符合招聘岗位的学历、专业要求，并取得相应学段的教师资格证书，即可报名应聘，学校将根据应聘者的综合能力进行选拔,重点考察其教育教学潜力和专业素养。