经济日报社公开招聘有何新要求？

经济日报社作为中共中央委员会主办的中央主流媒体,始终致力于宣传党的经济工作方针政策，报道国内外经济动态，服务经济社会发展，根据工作需要，经济日报社近期面向社会公开招聘工作人员，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔优秀人才充实队伍，提升媒体传播力和影响力，以下为本次招聘的具体信息，包括招聘岗位、报名条件、招聘程序及相关注意事项。

招聘岗位及数量

本次招聘岗位涵盖采编、新媒体运营、技术研究、经营管理等多个领域，具体包括：

1. 采编类岗位：负责经济领域新闻报道、深度调查、评论撰写等，需具备扎实的文字功底和经济专业知识，计划招聘15人；
2. 新媒体运营类岗位：负责新媒体平台（如微信公众号、微博、短视频平台等）的内容策划、编辑、推广及数据分析，需熟悉新媒体传播规律，计划招聘10人；
3. 技术研究类岗位：负责媒体技术研发、数据管理、网络安全维护等，需具备相关技术背景和实践经验，计划招聘8人；
4. 经营管理类岗位：负责广告运营、活动策划、市场推广等，需具备经济管理知识和市场敏感度，计划招聘7人。
   具体岗位信息及职责要求可登录经济日报社官方网站或相关招聘平台查询。

报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良记录；年龄一般不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽），身体健康，能正常履行岗位职责。
2. 专业条件：采编类岗位需具备新闻传播、经济学、金融学等相关专业背景，有媒体从业经验者优先；新媒体运营类岗位需熟悉新媒体工具操作，具备内容创作和用户运营能力；技术研究类岗位需计算机、软件工程、数据科学等相关专业背景，掌握相关技术栈；经营管理类岗位需市场营销、工商管理等相关专业背景，具备市场分析和项目执行能力。
3. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作环境；采编和技术岗位需具备相应的专业资格证书或从业证明。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2023年12月31日24:00（具体时间以官方通知为准），应聘者需登录经济日报社招聘系统（http://zhaopin.people.com.cn），填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明、代表性作品（如稿件、策划案、项目成果等），每人限报一个岗位，多报视为无效。
2. 资格审查：招聘工作领导小组将对应聘者提交的材料进行资格审查，确定进入笔试人员名单，审查结果将通过短信或邮件通知，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 笔试：笔试分为专业科目和综合能力测试两部分，主要考察应聘者的专业知识、文字能力、逻辑思维和综合素质，笔试时间、地点及具体安排将在资格审查结束后通过官方网站公布，应聘者需携带身份证及准考证参加考试。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试采取结构化面试、专业实操等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度和实际工作能力，面试时间及地点将通过短信或邮件通知。
5. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占50%，面试占50%）确定进入体检和考察环节的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与录用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动合同。
2. 应聘者需保持通讯畅通,及时关注招聘系统通知，因个人原因未参加后续招聘环节的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗，经济日报社从未委托任何机构或个人开展招聘相关培训，请勿轻信。
4. 岗位待遇按照国家相关规定及经济日报社薪酬体系执行,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非全日制学历？
答：本次招聘对应届毕业生无额外限制，只要符合岗位专业要求和能力条件均可报名，非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）国家承认的学历均可报考，但需在报名时提供学信网认证的学历证明，部分岗位如要求“全日制学历”的，会在岗位说明中明确标注，请应聘者仔细阅读岗位要求。

问：报名时提交的作品集有哪些具体要求？是否需要发表过作品？
答：作品集是考察应聘者专业能力的重要材料，应包含与应聘岗位相关的代表性成果，如采编岗位的新闻稿件、评论文章，新媒体运营的策划案、短视频案例，技术研究的项目代码或技术文档等，作品需真实原创，字数不限，格式建议为PDF（大小不超过20MB），作品是否发表过并非硬性要求，但已发表或有实际应用成果的作品将作为加分项，建议应聘者精选最能体现自身能力的作品提交。