陵水网格员招聘公开名单有哪些人？

陵水黎族自治县作为海南省重点发展的区域之一，近年来在基层治理和社会服务方面持续发力，网格员队伍作为连接政府与群众的“最后一公里”，其招聘工作备受关注，根据最新公开信息，陵水网格员招聘工作已进入公示阶段，以下是关于本次招聘的详细解读，包括招聘概况、岗位要求、报名流程、注意事项及名单公示等内容。

本次陵水网格员招聘由陵水黎族自治县综合治理委员会牵头组织，联合县人力资源和社会保障局、各乡镇政府共同开展，旨在通过公开选拔、择优录取的方式，充实基层网格化管理力量，提升基层服务效能，招聘公告于2023年X月X日在陵水县人民政府官网、“陵水发布”微信公众号及海南省人力资源和社会保障厅官网同步发布，报名时间为X月X日至X月X日，历时15天，累计吸引超过2000名考生报名，最终通过资格审核进入笔试环节的考生为1500人，经过笔试、面试、体检、政审等环节的严格筛选，最终确定拟录用人员名单共计200人，现已在陵水县人民政府官网进行为期5个工作日的公示（公示期为X月X日至X月X日）。

从招聘条件来看，本次网格员岗位要求报考者年龄在18至35周岁之间，具有陵水黎族自治县户籍或陵水常住居民优先，学历要求大专及以上，退役军人学历可放宽至高中，报考者需具备良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够熟练使用智能手机及办公软件，岗位设置方面，共涉及15个乡镇，每个乡镇根据人口基数和网格划分情况设置10-15个岗位，重点向沿海乡镇及人口密集区域倾斜，确保基层网格全覆盖，岗位职责主要包括信息采集、政策宣传、矛盾调解、隐患排查、民生服务协助等,要求网格员具备较强的沟通协调能力和应急处置能力。

报名流程采用线上与线下相结合的方式，考生需在报名期间登录陵水县人民政府官网“公开招聘”专栏，填写《陵水网格员招聘报名表》，并上传身份证、户口本、学历证书、无犯罪记录证明等材料的扫描件，线下报名点设在各乡镇便民服务中心，为不熟悉线上操作的考生提供协助，资格审核由县综治办联合公安局、教育局等部门共同完成，重点审核考生户籍、学历、无犯罪记录等信息的真实性和有效性，笔试内容主要包括公共基础知识、基层治理政策法规、公文写作及计算机操作能力，满分100分，占总成绩的40%；面试采用结构化面试形式，重点考察考生的语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的60%，最终成绩按笔试、面试成绩加权计算,从高到低确定进入体检和政审环节的人员名单。

拟录用人员名单公示内容包括考生姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩及报考岗位，考生可通过输入个人信息查询是否入围，公示期间，如对拟录用人员有异议，可向县综治办实名举报，举报需提供具体事实和证据，经查实存在不符合录用条件的，将取消其录用资格并依次递补，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审由考生户籍所在地派出所及社区（村委会）共同出具意见，主要审查考生的政治表现、社会关系及有无违法违纪行为，录用后，拟聘人员将与各乡镇政府签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的正式上岗，考核不合格的予以解除劳动合同，薪酬待遇方面，网格员月薪为3000元至3500元（含五险个人缴纳部分），并享受绩效奖金、通讯补贴、高温补贴及年度体检等福利,乡镇政府将为网格员统一配备工作服装和移动办公设备。

需要注意的是，本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗，公示结束后，县综治办将组织拟录用人员进行岗前培训，培训内容包括网格化管理平台操作、矛盾纠纷调解技巧、应急事件处理流程等，帮助网格员尽快适应工作岗位，陵水县将建立网格员考核激励机制，实行月度考核与年度考核相结合，考核结果与绩效奖金、评优评先直接挂钩，对表现优秀的网格员可优先推荐为社区“两委”班子成员或乡镇事业编制人员,畅通职业发展通道。

此次陵水网格员招聘工作的顺利开展，不仅为基层治理注入了新鲜血液，也为陵水本地居民提供了更多就业机会，通过公开、公平、公正的选拔机制，一批高素质、年轻化的网格员队伍将扎根基层，服务群众，为建设平安陵水、幸福陵水贡献力量，陵水县将继续深化网格化管理改革，完善网格员培养体系，推动基层治理体系和治理能力现代化，让网格员成为基层治理的“信息员”“宣传员”“服务员”和“调解员”，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。

相关问答FAQs

1. 问：陵水网格员招聘对户籍有严格要求吗？非陵水户籍的考生是否可以报考？
   答： 本次招聘优先招聘陵水黎族自治县户籍或常住居民，根据岗位需求，部分乡镇的少量岗位可能会面向非陵水户籍考生开放，但需满足“在陵水有固定住所且居住满1年”等附加条件，具体岗位户籍要求以招聘公告中各岗位的“备注”栏为准，建议非陵水户籍考生仔细阅读岗位表或咨询县综治办（联系电话：0898-XXXXXXX）确认报考资格。

   

2. 问：网格员岗位的晋升空间和发展路径是怎样的？
   答： 陵水县为网格员设计了多元化的职业发展通道：一是纵向晋升，表现优秀的网格员可晋升为网格长、乡镇综治办工作人员，或通过定向招录考试进入乡镇事业编制；横向发展方面，网格员可参与社区“两委”成员选举，或优先推荐至县直单位辅助岗位；县综治办定期组织网格员参加学历提升、技能培训，支持其考取社会工作师等相关证书，增强职业竞争力，通过“待遇留人、事业育人、情感聚人”的机制,网格员岗位已成为基层人才培养的重要平台。