东软信息学院公开招聘，哪些岗位在招？

东软信息学院作为国内知名的高等信息技术院校,近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实师资队伍与管理团队，推动学院在教育教学、科研创新及服务社会领域的持续发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括专任教师、科研人员、教辅人员及行政管理人员，招聘范围覆盖计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、人工智能、大数据管理、商务管理、外语等多个学科领域，以满足学院在不同专业方向和岗位职能上的人才需求。

在专任教师岗位方面,学院重点招聘具有博士学位或高级职称的学科带头人、骨干教师及青年英才，计算机科学与技术专业方向招聘人工智能算法研究、机器学习应用、网络安全技术等领域的教师，要求应聘者具备扎实的理论基础、较强的科研能力，能够承担核心课程教学及科研项目指导工作；软件工程专业方向则侧重软件工程实践、系统架构设计、项目管理等领域的教学人才，优先具有企业一线研发经验或工程背景的候选人；数字媒体技术专业方向招聘游戏开发、数字内容创作、虚拟现实技术应用等方向的教师，需具备行业实践案例或相关项目成果，学院还面向新兴领域招聘人工智能、大数据分析、物联网技术等交叉学科教师，鼓励跨学科背景人才应聘，推动学科融合与创新。

科研岗位招聘主要面向学院重点实验室及科研团队,要求应聘者具有博士学位，在相关领域发表过高水平学术论文或承担过国家级/省部级科研项目，能够独立开展科研工作并协助团队申报科研项目、推动成果转化，教辅岗位包括实验中心技术人员、图书馆信息专员等，需具备相关专业背景，能够承担实验教学支持、设备维护、文献资源管理等工作，部分岗位要求具备中级及以上职称或相关职业资格证书。

行政管理人员岗位涵盖党政管理、教务管理、学生工作、国际交流等多个方向，要求应聘者具有硕士及以上学历，熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，部分管理岗位需有相关工作经验，学院为吸引高层次人才，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括安家费、科研启动经费、职称评聘绿色通道等，并为教职工完善五险一金、补充医疗保险、带薪寒暑假、年度体检等福利保障，同时注重教职工职业发展，提供国内外培训、学术交流、访学进修等机会。

应聘者需通过东软信息学院官方网站招聘系统在线提交简历,同时附学历学位证书、职称证书、科研成果证明、教学经历证明等材料，报名截止日期为2023年12月31日，学院将对应聘者资格进行初审，通过初审者将统一安排笔试和面试，面试形式包括试讲、学术报告、结构化面试等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，招聘工作坚持公平、公正、公开原则，全程接受社会监督，最终录用结果将在学院官网公示。

相关问答FAQs

应聘专任教师岗位是否必须具有博士学位？
答：本次招聘专任教师岗位以博士学历或高级职称为主要招聘条件，但部分应用型专业或紧缺教学岗位可适当放宽至硕士学历，要求具有3年以上相关行业从业经验或高校教学经验，且需具备较强的实践能力，具体岗位要求以招聘公告为准，建议应聘者仔细阅读岗位说明后再投递简历。

学院为高层次人才提供哪些具体支持政策？
答：学院为符合条件的高层次人才（如学科带头人、省级以上人才计划入选者）提供专项支持，包括最高50万元的安家费、20-100万元的科研启动经费，配备科研助手和实验场地，享受校内人才公寓或租房补贴，并在子女入学、配偶就业等方面提供协助，具体政策根据人才层次和岗位需求面议确定。