盛泽图书馆招聘，何时报名？有何要求？

盛泽图书馆作为吴江区重要的公共文化服务阵地，始终致力于为读者提供优质的阅读体验和文化活动，盛泽图书馆面向社会公开招聘工作人员，旨在吸纳优秀人才，提升服务效能，本次招聘涵盖多个岗位,具体信息如下：

招聘岗位及要求

本次招聘计划招聘工作人员5名，具体岗位包括：读者服务岗2名、活动策划岗1名、技术维护岗1名、行政辅助岗1名,各岗位要求如下：

1. 读者服务岗

   • 职责：负责图书借还、阅览室管理、读者咨询解答、阅读推广活动执行等；
   • 要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，图书馆学、档案学、汉语言文学等相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识,有图书馆工作经验者优先。

2. 活动策划岗

   

   • 职责：策划和组织各类文化活动（如讲座、展览、读书会等），撰写活动方案，协调资源落实执行；
   • 要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、文化产业管理等相关专业，具备活动策划经验，熟练使用办公软件及新媒体运营工具,有活动案例者优先。

3. 技术维护岗

   • 职责：负责图书馆自动化系统、网络设备、电子阅览室的日常维护与技术支持，协助数字资源建设；
   • 要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业，熟悉图书馆ILAS系统、网络设备维护，具备独立解决技术问题的能力,有相关工作经验者优先。

4. 行政辅助岗

   • 职责：负责日常行政事务（如文件整理、会议组织、后勤保障等），协助完成馆内宣传材料撰写；
   • 要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业，工作细致认真，熟练使用办公自动化软件,具备一定的文字功底。

招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
2. 热爱公共文化事业，具备良好的职业道德和敬业精神；
3. 身体健康，能适应岗位工作要求；
4. 吴江区户籍优先,具备岗位所需的专业技能和身体条件。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需将个人简历、学历学位证书、相关资格证书及工作经验证明（如有）扫描件发送至邮箱：szlibrary@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日止；
3. 资格审查：图书馆将对应聘者提交的材料进行资格审查，通过初审者将收到面试通知；
4. 考试方式：考试分为笔试和面试，笔试主要测试岗位相关专业知识及综合能力，面试重点考察岗位匹配度和综合素质；
5. 体检与考察：根据考试总成绩确定体检人选，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治、道德品质、工作能力等；
6. 公示与聘用：经考察合格后，对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,薪酬待遇按盛泽图书馆相关规定执行。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

盛泽图书馆作为文化传播的重要窗口，为员工提供了良好的职业发展平台和和谐的工作氛围，我们期待热爱文化事业、有志于图书馆服务的优秀人才加入，共同推动盛泽公共文化服务事业的发展，如有疑问，可咨询电话：0512-63171234（工作时间：周一至周五9:00-17:00）。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
A1：本次招聘原则上要求全日制学历，但部分岗位（如读者服务岗、行政辅助岗）可接受国家承认的大专及以上学历（非全日制需提供学信网验证报告），具体以岗位要求为准，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位说明,或直接拨打咨询电话确认。

Q2：试用期多久？试用期的薪资待遇如何？
A2：新聘用人员试用期一般为2个月，试用期工资为转正工资的80%，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，将解除劳动合同，转正后薪资根据岗位及个人能力确定，包含基本工资、绩效工资及福利补贴（如五险一金、节日福利、工作餐等）。