温州市鹿城区公开招聘什么岗位？

温州市鹿城区近期发布了公开招聘公告，面向社会各类人才提供多个岗位机会，涵盖教育、医疗、公共服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，服务区域发展需求，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，符合条件的应聘者可根据自身情况选择岗位报名,现将主要信息整理如下。

招聘对象及基本条件
本次招聘对象以应往届高校毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向应届生定向招录，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般要求18至35周岁，部分高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁，具体岗位要求详见招聘计划表，其中教育岗位需对应教师资格证及学科专业，医疗岗位需具备相关执业资格,综合管理岗位则侧重文字能力和工作经验。

招聘岗位及数量
根据鹿城区经济社会发展需求，本次招聘共设置岗位86个，计划招录122人，教育系统岗位45个，包括中小学教师、幼儿教师及特殊教育教师，主要覆盖语文、数学、英语等学科，要求本科及以上学历，师范类专业优先；医疗卫生系统岗位28个，涉及临床医学、护理、医学影像等专业，需具备相应学历及执业资格证书，部分三甲医院合作岗位提供编制内待遇；综合类岗位13个，分布在区直机关、街道（镇）等，从事文秘、财务、计算机运维等工作，要求本科及以上学历,有相关工作经验者优先。

报名方式及时间
报名采用网络方式进行，应聘者需登录温州市鹿城区人民政府官网“人事信息”专栏或“鹿城人社”官方微信公众号，进入报名系统填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、职业资格证等），报名时间自公告发布之日起至2023年12月15日截止，逾期不再受理，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，区人力资源和社会保障局将设立咨询电话（0577-88XXXXXX），解答报名流程、岗位要求等问题。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试根据岗位类别分为《教育基础知识》《医学专业知识》《综合基础知识》三类，满分100分，主要测试岗位所需专业知识和综合能力，面试采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，根据总成绩从高到低确定体检、考察对象，部分紧缺岗位可采取“直接面试”方式,具体要求以岗位表为准。

福利待遇及发展保障
被录用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，教育、医疗岗位人员可享受鹿城区人才引进政策，包括安家补贴、住房保障、子女教育优待等；综合类岗位提供职业晋升通道和定期培训机会，试用期考核合格的，予以正式任职；不合格的,取消录用资格。

相关问答FAQs

1. 问：非温州户籍的应届毕业生能否报考鹿城区的招聘岗位？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，非温州户籍的应届毕业生只需提供身份证、学生证、就业推荐表等材料即可报名，但需在录用前取得相应的学历学位证书。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的应届毕业生，能否报考教育岗位？
   答：可以，根据政策，已通过教师资格考试且取得《中小学教师资格考试合格证明》的应届毕业生，可凭合格证明报名，但需在录用后1年内取得教师资格证认定,否则将取消录用资格。