高陵城管协管员招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息，西安市高陵区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘协管员，旨在进一步充实基层城市管理力量，提升城市精细化管理水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘一批热爱城市管理事业、具备良好职业素养的工作人员,现将具体招聘事项整理如下：

招聘岗位及人数 本次计划招聘协管员XX名（具体人数以官方公告为准），主要从事城市管理辅助执法、市容环境巡查、政策法规宣传、秩序维护等工作,协助正式执法人员开展日常城市管理事务。

招聘条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录； 2. 年龄在18-35周岁之间（截至2023年X月X日），身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件； 3. 具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和应急处置能力，能适应户外工作及轮班制； 5. 具有西安市户籍或持有西安市居住证者优先,有相关工作经验者可适当放宽条件。

报名方式及时间 1. 报名时间：即日起至2023年X月X日（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）； 2. 报名方式：采取现场报名与线上报名相结合的方式，现场报名需携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证（如有）原件及复印件，近期一寸免冠照片3张，到高陵区城市管理和综合执法局X楼办公室提交报名材料；线上报名需将上述材料扫描件及《报名登记表》（可在高陵区政府官网下载）发送至邮箱：glcgrs@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘协管员”； 3. 报名费：50元/人（用于资格审查、考试等费用，建档立卡贫困户子女可减免）。 及流程 招聘考试分为笔试、面试和体能测试三部分。 1. 笔试：内容包括公共基础知识、城市管理相关法律法规及公文写作，满分100分，占总成绩的40%； 2. 面试：主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的40%； 3. 体能测试：参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括1000米跑、10米×4往返跑，体能测试合格者方可进入体检环节。 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试×20%,根据总成绩排名确定拟录用人员。

薪酬待遇 录用人员试用期2个月，月工资2800元（含个人社保部分）；试用期满后，月工资3500元（含个人社保部分），统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），提供工作餐及劳保用品,每年组织一次健康体检。

注意事项 1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格； 2. 资格审查贯穿招聘全过程，各环节时间及地点将在高陵区政府官网公布，请应聘人员密切关注； 3. 本次招聘不指定任何考试教材，不举办任何形式的培训班,请勿上当受骗。

本次招聘为编外合同制岗位，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，工作地点在高陵区城区各街道,服从单位统一调配。

相关问答FAQs
问：非西安市户籍是否可以报名？需要提供哪些额外材料？
答：非西安市户籍人员可报名，但需提供有效的西安市居住证（需在有效期内），并在报名时提交居住证原件及复印件,居住证办理时间需满足西安市相关落户政策要求。

问：退伍军人报考是否有加分政策？需要提交哪些证明材料？
答：退伍军人报考在笔试环节可享受5分加分政策，需在报名时提交退伍证原件及复印件，同时提供退伍登记表或相关证明材料，经审核通过后生效，加分计入笔试总成绩,最高不超过100分。