河北医科大学作为河北省重点骨干大学,河北省“双一流”建设高校,其招聘工作一直备受社会关注,根据近期互联网公开信息整理,河北医科大学2023-2024年度公开招聘工作已陆续启动,涵盖教学科研、临床医疗、行政管理等多个岗位类别,招聘范围面向社会及应届毕业生,现将具体信息汇总如下:

招聘总体情况
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,旨在选拔优秀人才充实学校及附属医院队伍,招聘单位包括校本部、第一医院、第二医院、第三医院、第四医院、口腔医院、中医院等多家三甲附属医院,岗位性质分为事业编制人员、人事代理人员等,具体待遇按照河北省及学校相关政策执行,招聘流程一般包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节,部分高层次岗位可采取“一事一议”方式简化流程。
招聘岗位及需求
根据各招聘单位发布的公告,本次招聘岗位类型及需求如下(部分重点岗位示例):

(一)教学科研岗位
| 招聘单位 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历学位 | 招聘人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 基础医学院 | 教师/研究员 | 基础医学、生物学、免疫学、病理学与病理生理学等相关专业 | 博士研究生 | 15 | 年龄35周岁以下,具有海外留学经历或发表高水平SCI论文者优先 |
| 药学院 | 讲师/实验师 | 药学、药物化学、药剂学、药理学等专业 | 博士研究生 | 8 | 熟悉实验室管理,具备独立科研能力 |
| 公共卫生学院 | 副教授/教授 | 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学等 | 博士研究生 | 5 | 具有3年以上副高级职称,主持过国家级科研项目 |
(二)临床医疗岗位
| 招聘单位 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历学位 | 招聘人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第二医院 | 临床医师 | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、急诊医学等 | 硕士研究生及以上 | 30 | 具有执业医师资格,规培合格证书,三甲医院工作经验者优先 |
| 第四医院 | 专科医师 | 肿瘤学、影像医学与核医学、麻醉学等 | 博士研究生 | 10 | 年龄40周岁以下,有熟练的专科操作技能 |
| 口腔医院 | 口腔医生 | 口腔临床医学、口腔颌面外科等 | 硕士研究生及以上 | 12 | 具有口腔执业医师资格,熟练掌握口腔常见病诊疗 |
(三)行政管理及教辅岗位
| 招聘单位 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历学位 | 招聘人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学校机关 | 行政管理岗 | 医学、管理学、教育学、法学等相关专业 | 硕士研究生 | 8 | 中共党员,具备较强的文字综合和组织协调能力 |
| 图书馆 | 信息技术岗 | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统等 | 硕士研究生 | 3 | 熟悉图书馆管理系统及数据库运维 |
| 实验中心 | 实验技术岗 | 生物医学工程、临床检验诊断学等 | 本科及以上 | 5 | 具备实验室操作技能,有相关工作经验者优先 |
招聘条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业能力、技能及身体条件。
- 学历要求:教学科研岗位原则上要求博士研究生,临床医疗岗位以硕士研究生为主,部分岗位可放宽至本科(须具备相应执业资格)。
- 年龄限制:应届毕业生年龄一般不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁,副高级职称不超过40周岁,正高级职称不超过45周岁(部分特殊岗位可适当放宽)。
- 其他要求:海外留学人员需提供教育部学历学位认证,应届毕业生须于入职前取得相应学历学位证书,在职人员需提供原单位同意报考证明。
报名方式及时间
- 报名方式:采取网上报名方式,应聘人员需登录河北医科大学人事处官网(http://rsc.hemu.edu.cn/)或“河北医科大学人才招聘系统”注册并填写《河北医科大学应聘申请表》,上传相关证明材料(学历学位证书、资格证书、论文成果等),每人限报一个岗位,重复报名无效。
- 报名时间:
- 应届毕业生岗位:即日起至2024年7月31日
- 社会在职人员岗位:2024年3月1日至2024年6月30日
- 高层次人才岗位:常年接受报名,招满即止
注意事项
- 应聘人员须保证所提供材料真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
- 资格审查贯穿招聘全过程,各环节名单将在学校官网公布,请应聘人员及时关注。 包括公共基础知识及专业相关知识,面试形式包括试讲、技能操作、结构化问答等,具体时间地点另行通知。
- 联系方式:人事处招聘办公室,电话:0311-86265955,邮箱:rsc@hemu.edu.cn,地址:河北省石家庄市中山东道361号河北医科大学人事处。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘是否对应届毕业生有特别优惠政策?
解答:本次招聘对应届毕业生设有专项岗位,部分教学科研和临床岗位优先录用应届博士及硕士研究生,学校为优秀应届毕业生提供科研启动经费、安家费补贴(博士最高可达30万元),并协助解决配偶工作及子女入学问题,具体标准根据个人学术成果及岗位需求确定。
问题2:非应届毕业生报考需要满足哪些额外条件?
解答:非应届毕业生(社会在职人员)报考需具备以下条件之一:①具有中级及以上专业技术职称;②在三甲医院或高校相关岗位工作满3年;③以第一作者发表SCI论文影响因子总和≥5分或获得市厅级及以上科研成果奖励,同时需提供原单位同意报考证明及工作期间业绩考核材料,部分紧缺岗位可适当放宽条件。

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