诸城教师招聘简章何时发布？有何具体要求？

根据近期发布的诸城市公开招聘教师简章,本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类教师，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，现将招聘相关事项详细说明如下：

招聘计划与岗位设置

本次诸城市公开招聘教师共计200名,涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等学科，幼儿园教师30名，小学教师80名，初中教师60名，高中教师30名，部分岗位特别要求具备相应学科的教学经验或专业技能，如音乐、体育、美术岗位需提供相关等级证书或获奖证明。

招聘范围与条件

1. 招聘范围：面向全国符合条件的社会人员及应届毕业生，应届毕业生须为2023年或2024年毕业的全日制普通高等院校毕业生，且未落实工作单位，社会人员须具有相应教师资格证书，且年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），部分高级职称岗位可放宽至40周岁。
2. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具备岗位所需的专业知识和技能；身体健康，能正常履行岗位职责。
3. 具体岗位要求：各岗位学历要求为本科及以上，其中高中教师岗位原则上要求硕士学历或具有中级及以上职称，应聘人员需持有与报考岗位学段、学科对应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与岗位要求一致，应届毕业生可持教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证书。

报名方式与时间安排

1. 报名时间：2024年3月15日9:00至3月19日16:00，逾期不再受理。
2. 报名方式：采取网上报名形式，应聘人员登录诸城市人民政府官网“教师招聘专题”栏目，如实填写《诸城市公开招聘教师报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、近期免冠证件照等材料的扫描件，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
3. 资格审查：初审时间为3月15日9:00至3月20日12:00，招聘单位对应聘人员提交的信息进行初步审核，初审通过后，应聘人员需于3月21日16:00前打印准考证，逾期未打印者视为放弃考试。

与形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计分。

1. 笔试：时间为2024年4月13日9:00-11:30，考试内容为教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等，占30%）和学科专业知识（占70%），笔试结束后，根据岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。
2. 面试：形式为试讲和答辩，主要考察应聘人员的教学设计、课堂组织、语言表达及综合素质等，试讲内容为报考岗位学段学科的现行教材章节，现场抽取课题备课30分钟后进行15分钟试讲，随后进行5分钟答辩，面试成绩低于60分者不予录用。

体检与考察

1. 体检：根据考试总成绩（笔试占40%、面试占60%）排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 考察：体检合格后，由招聘单位对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、资格准入等情况进行全面考察，并对应聘人员是否符合岗位条件进行复审，因体检、考察不合格或放弃资格造成的空缺，按总成绩依次递补。

公示与聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在诸城市人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

待遇与管理

聘用人员工资及福利待遇按照诸市事业单位人员工资有关规定执行,享受五险一金、带薪休假等福利，招聘单位将建立教师业务考核档案，定期开展教学评估和培训，促进教师专业成长，服务期内原则上不得调离诸城市教育系统，违约者需承担相应违约责任。

纪律与监督

本次招聘工作严格坚持“公开、公平、公正”原则，全程接受诸城市纪委监委及社会各界的监督，对弄虚作假、作弊等违反招聘纪律的行为，一经查实，取消应聘资格，并记入诚信档案；对工作人员徇私舞弊的，依法依规严肃处理。

相关问答FAQs

问1：应届毕业生尚未取得教师资格证书，是否可以报名？
答：可以，2024年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须在2024年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

问2：笔试和面试的具体时间地点如何查询？
答：笔试时间、地点及面试人员名单将在诸城市人民政府官网“教师招聘专题”栏目公布，请应聘人员及时关注网站通知，并保持通讯畅通，以免错过重要信息。