江苏省泰兴中学公开招聘有何具体要求？

江苏省泰兴中学作为当地知名的重点中学,始终致力于建设高素质教师队伍，近期面向社会公开招聘优秀教育人才，旨在吸纳热爱教育事业、专业能力突出的应届毕业生及在职教师，本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，涵盖多个学科岗位，具体信息如下：

招聘岗位及数量

根据学校发展需求,本次计划招聘高中各学科教师共28名，具体岗位包括：语文3名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、体育1名、信息技术1名，各岗位均要求全日制本科及以上学历，应聘者需具备相应学段的教师资格证书，且所学专业与报考学科高度相关。

应聘条件

1. 基本素养：拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
2. 学历与专业：应聘者须为2023-2025届应届毕业生（含初次就业的往届毕业生），或具有3年以上教学经验的在职教师，应届毕业生需提供在校期间成绩单、毕业生就业推荐表；在职教师需提供原单位工作证明及教学业绩材料。
3. 教学能力：普通话等级达二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等），具备较强的课堂组织能力、沟通能力和团队协作精神，能熟练运用现代教育技术辅助教学。
4. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），在职教师年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生），特级教师、市级以上学科带头人可适当放宽年龄限制。
5. 优先条件：中共党员、硕士及以上学历、获得校级及以上奖学金、有学生干部经历或教学竞赛获奖者，在同等条件下优先考虑。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录泰兴市人民政府官网“事业单位招聘”专栏，或关注“泰兴教育”微信公众号，下载《江苏省泰兴中学公开招聘教师报名表》，填写后连同个人身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：txzpxx@126.com，邮件主题命名为“应聘学科+姓名+毕业院校”，报名时间为即日起至2025年3月31日24:00，逾期不再受理。
2. 资格审查：学校招聘工作小组将对应聘者提交的材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加现场资格复审，需携带原件及复印件进行核验。
3. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，面试采用无生授课（10分钟）与结构化问答相结合的形式，重点考察教学设计、课堂驾驭及应急处理能力，总成绩按笔试40%、面试60%计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，考察不合格者不予聘用。
5. 公示与聘用：经考试、体检、考察合格的拟聘人员，将在泰兴市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后，办理编制内聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用合同。

福利待遇

1. 薪酬保障：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，年薪约12-15万元（含五险一金），特级教师、市级学科带头人可享受人才引进补贴。
2. 职业发展：学校为青年教师配备“导师制”培养计划，定期组织教学研讨、外出培训及职称评定支持，鼓励教师参与教育课题研究及教学竞赛。
3. 生活配套：学校提供教师公寓（配备空调、热水器等基本设施），就餐补贴，子女可优先入读泰兴市优质幼儿园及义务教育阶段学校，并享受相应教育资源。
4. 其他福利：享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利及节日补贴，定期组织团建活动，营造和谐温馨的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的予以解聘。
2. 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合条件的，均将终止其招聘程序。
3. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4. 招聘期间,请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息影响考试的，责任自负。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考？需要具备哪些额外条件？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须满足以下条件：一是需取得与报考学科相对应的高中教师资格证书；二是所学专业与报考学科高度相关（应聘数学教师需为数学与应用数学、基础数学等专业）；三是应届毕业生需在校期间获得过校级及以上奖学金或通过教师资格考试笔试、面试，在职教师需具备1年以上本学科教学经验并提供原单位出具的授课证明。

问题2：在职教师报考需要提交哪些额外材料？工作年限如何计算？
解答：在职教师除需提交基本报名材料外，还需提供原单位盖章的《同意报考证明》（注明工作年限、教学岗位及无违纪情况）、近三年教学业绩证明（如教案、获奖证书、学生评价等）及至少一节完整课的教学视频，工作年限计算截止日期为2025年3月31日，2022年9月入职的教师，工作年限为3年（含试用期），若原单位不同意报考，需在报名前与招聘方沟通，否则视为自动放弃资格。