东城区国资委招聘啥条件？

东城区国资委公开招聘工作目前已正式启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强区属国有企业干部队伍建设，提升国资监管效能和服务区域经济发展能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位类别，涵盖综合管理、财务审计、企业管理、法律事务等专业领域，招聘对象以具有相关工作经验的社会人员和应届毕业生为主，具体要求因岗位而异，招聘工作将严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保公平、公正、公开。

从招聘条件来看,应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，部分管理岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准，学历方面，要求应聘者具有大学本科及以上学历，学位证书须与学历层次相对应，海外留学人员需取得教育部学历学位认证，不同岗位对专业背景和工作经验有明确要求，例如财务审计岗需具备会计、审计等相关专业背景，具有中级及以上职称者优先；企业管理岗要求有3年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业管理制度；法律事务岗需通过国家统一法律职业资格考试，具有企业法务或相关法律工作经验者优先，应届毕业生岗位则要求在校期间成绩优良，无不及格记录，能按时取得毕业证书和学位证书。

报名方式采用网上报名,应聘人员需登录东城区人力资源和社会保障局官网或东城区国资委官方指定报名平台，在规定时间内填写《东城区国资委公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠证件照等材料的扫描件，每位应聘限报一个岗位，多报无效，报名时间从公告发布之日起至截止日期，预计为期两周左右，具体时间以官方通知为准，报名结束后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节。 主要包括公共基础知识、行政职业能力测试、专业知识测试三部分，公共基础知识主要考察应聘者的政治理论、法律法规、公文写作、区情区策等知识；行政职业能力测试重点测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力；专业知识测试则根据岗位特点设置，如财务岗侧重会计准则、财务管理知识，法律岗侧重法律法规应用能力等，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘者方可进入面试环节，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等综合能力，面试成绩同样实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察人选。

薪酬待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制或国有企业正式员工管理，享受国家规定的工资福利待遇，事业单位编制人员执行国家事业单位工资标准，享受五险一金、职业年金、年终绩效、带薪年假、体检、培训等福利；国有企业正式员工按照企业薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、补充医疗保险、企业年金等，招聘单位还为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织业务培训、岗位交流、挂职锻炼等活动，助力员工提升专业能力和综合素质。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,以下整理了相关FAQs：

问题1：本次招聘对工作经历有何具体要求？非北京户籍人员能否报考？
解答：本次招聘部分岗位明确要求具有相关工作经历，例如企业管理岗要求3年以上企业管理工作经验，财务审计岗要求2年以上财务、审计相关工作经验，工作经历计算截止日期为2023年12月31日，非北京户籍人员若符合岗位学历、专业等条件，且符合北京市引进非京户籍毕业生相关政策（如硕士研究生及以上学历且年龄不超过45周岁），也可报考，但需在报名时提交相关证明材料，具体岗位的工作经历要求和非京户籍报考条件，请仔细查阅《东城区国资委公开招聘岗位表》中各岗位的“备注”栏。

问题2：笔试和面试的具体时间及地点如何安排？是否提供考试大纲？
解答：笔试时间预计在报名截止后两周左右，具体时间及地点将通过短信、邮件或报名平台通知，请应聘者保持通讯畅通，面试时间在笔试成绩公布后一周内组织，具体地点及形式（线上或线下）另行通知，本次招聘不提供统一考试大纲，但公共基础知识部分可参考《北京市事业单位公开招聘公共科目考试大纲》，专业知识测试内容以岗位所需专业基础知识为主，建议应聘者根据岗位要求复习相关专业教材，考试复习资料可参考国家发布的公务员考试用书及专业书籍，也可关注东城区国资委官网发布的补充通知。