遵义医学院公开招聘职位有哪些？

遵义医学院作为贵州省重点医学高等院校，始终致力于培养高素质医药卫生人才，同时积极吸纳优秀人才充实教职工队伍，根据近期官方发布的招聘信息，遵义医学院2023年度面向社会公开招聘一批教学、科研及管理岗位人员，现将具体职位信息、招聘条件及报名流程整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘事业编制人员及部分合同制岗位人员，涵盖多个学科领域和职能部门，招聘单位包括遵义医学院本部及附属医院，具体职位包括专业教师、科研助理、行政管理人员、实验技术人员等，总计招聘人数约80人，具体岗位名额以《遵义医学院2023年公开招聘岗位表》为准。

在招聘条件方面，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品质和敬业精神，学历要求以硕士及以上为主，部分教学科研岗位要求博士学历或具有高级职称，年龄一般不超过35周岁，高级职称岗位可适当放宽至45周岁，应聘人员需具备岗位所需的专业知识、业务能力和正常履行职责的身体条件，其中教师岗位要求具备较强的教学科研能力，科研岗位需有相关课题研究经验,管理岗位则强调组织协调能力和文字综合能力。

具体岗位设置中，临床医学类专业需求较大，包括内科学、外科学、儿科学、妇产科学等方向，主要面向附属医院临床教学岗位，要求应聘者具有三甲医院临床工作经验或规培证书，基础医学类岗位如人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学等，重点考察科研潜力，需以第一作者发表过SCI论文，药学、中药学、护理学等应用型学科则要求具备行业实践经验，其中护理学岗位需持有护士执业资格证，除专业教师外，学校还招聘图书馆信息咨询岗、财务处会计岗、学工处辅导员等管理岗位，分别要求对应专业背景及相关工作经验,例如辅导员岗位需为中共党员且具有学生管理工作经历。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录遵义医学院人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、身份证、科研成果证明等，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，资格审查分为初审和复审两个环节，初审通过者进入笔试环节，主要测试应聘者的专业基础知识和综合素质，笔试成绩占总成绩的40%；复审合格者进入面试，面试形式包括试讲、专业技能操作及结构化问答，重点考察岗位适配能力，面试成绩占总成绩的60%，最终根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。

福利待遇方面，事业编制岗位人员享受国家规定的工资福利、社会保险及公积金，学校提供安家费和科研启动基金，博士学历人员可享受20万-50万元安家费，根据科研能力提供5万-20万元科研启动资金，并协助解决配偶工作及子女入学问题，合同制岗位人员签订劳动合同，薪酬面议，享受五险一金及年终绩效奖励,表现优秀者可优先纳入事业编制考核范围。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考？需提供哪些工作证明材料？
   答：非应届毕业生可以报考，但需提供与岗位相关的工作经历证明，包括劳动合同、社保缴纳证明及单位出具的工作表现鉴定，科研岗位需提供项目参与证明、论文发表首页等材料，管理岗位需提供职称证书及任职文件，所有证明材料需加盖单位公章,并确保时间与岗位要求一致。

   

2. 问：博士研究生岗位是否有绿色通道？如何申请？
   答：博士研究生岗位实行“一事一议”政策，可通过“高层次人才引进绿色通道”直接考核聘用，应聘者需提交个人简历、学历学位证书、代表性科研成果及3名以内专家推荐信，由学校人才引进工作领导小组组织面试考核，通过后直接办理入职手续，安家费及科研启动金根据学术水平面议确定。

建议应聘者密切关注遵义医学院人事处官网及微信公众号发布的最新公告，及时了解招聘动态，按要求准备材料，确保顺利报名，遵义医学院将为优秀人才提供广阔的发展平台和良好的学术环境，期待有志之士加入,共同推动学校医学教育事业的发展。