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忻州定襄县公开招聘考试内容有哪些?

招聘公告 方哥 2025-10-13 05:36 0 5

根据最新发布的招聘信息,忻州定襄县2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动,本次招聘涉及多个单位和岗位,旨在为基层补充优秀人才,满足公共服务需求,招聘单位包括定襄县部分事业单位、乡镇政府及教育、卫生系统下属机构,招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、基层服务等类型,共计招聘120余人,具体岗位要求及人数以官方发布为准。

忻州定襄县公开招聘考试内容有哪些?

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下(部分岗位如教师、医疗岗位可放宽至40周岁),具体以岗位表为准,学历要求为本科及以上学历,部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历,专业需与岗位要求相符,如教育岗位要求师范类专业,医疗岗位要求临床医学、护理等专业,综合管理岗位则不限专业(文秘、法律类专业优先),应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录,且需满足岗位所需的其他条件(如教师资格证、执业医师证等)。

报名方式及流程,本次招聘采用网上报名方式,报名时间为自公发布之日起至2023年X月X日(具体时间以官方通知为准),报名入口为定襄县人民政府官网“人事信息”专栏或忻州市人事考试网,应聘者需登录指定网站,如实填写《定襄县公开招聘工作人员报名表》,上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证等扫描件,每人限报一个岗位,报名结束后,由招聘单位对资格条件进行初审,初审合格者通过短信通知缴费,考试费用为100元/人,准考证打印时间为考试前3-5天,应聘者需登录报名网站下载打印。 本次招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,满分各100分,主要测试应聘者的政治理论、法律常识、公文写作、数据分析、逻辑推理等基础能力,笔试结束后,根据岗位招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人选,面试形式为结构化面试,主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度,满分100分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算,根据总成绩排名确定体检和考察人选。

待遇与管理,聘用人员为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)等,试用期为12个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格,聘用后最低服务年限为5年,服务期内不得调离定襄县。

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注意事项,应聘者需密切关注定襄县人民政府官网或“定襄党建”微信公众号发布的最新通知,所有招聘信息均以官方发布为准,切勿轻信非渠道信息,报名时需确保信息真实准确,一旦发现弄虚作假,立即取消资格,考试期间需严格遵守考场纪律,作弊者将取消考试资格并记入诚信档案。

相关问答FAQs

Q1:本次招聘对户籍是否有要求?
A:本次招聘部分岗位(如乡镇基层服务岗)要求定襄县户籍或生源地,具体以岗位表为准;非户籍限制岗位则面向全国符合条件的人员招聘,建议应聘者仔细阅读岗位要求中的户籍条款。

Q2:如果所学专业与岗位要求不完全一致,能否报考?
A:本次招聘要求专业与岗位需求相符,若岗位表中明确要求“XX类”专业,则应聘者所学专业需属于该专业类别;若岗位未明确专业类别,仅要求“相关专业”,则需提供专业课程、技能证书等证明材料,由招聘单位审核确认是否符合条件。

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