2018浙师大公开招聘有哪些岗位要求？

2018年浙江师范大学公开招聘工作是根据学校事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类高层次人才和优秀教学科研人员，此次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在优化学校人才队伍结构，提升教学科研水平，具体信息如下：

招聘计划与岗位设置

2018年浙江师范大学公开招聘计划共计发布两批,分别为春季招聘和秋季招聘，累计招聘岗位涉及教学科研岗、管理岗、实验技术岗及辅导员等，具体学科包括教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、计算机科学与技术、工商管理等，教学科研岗要求具有博士学位或高级职称，重点引进学科带头人和青年拔尖人才；管理岗和辅导员岗则要求硕士及以上学历，部分岗位对政治面貌、学生干部经历等有明确要求，学校还面向社会公开招聘专职科研人员，鼓励具有海外留学经历或博士后研究经历的优秀人才申报。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 学历学位：应聘教学科研岗一般要求博士研究生学历且获得相应学位，优秀硕士可应聘部分辅助岗位；管理岗和辅导员岗原则上要求硕士研究生及以上学历。
3. 年龄要求：教学科研岗年龄一般不超过35周岁，具有高级职称者可放宽至45周岁；辅导员岗年龄不超过30周岁，管理岗不超过35周岁。
4. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、教学科研能力或管理技能，能胜任相关工作任务。
5. 其他要求：身心健康，符合事业单位公开招聘人员体检标准；属于国家规定的不得应聘事业单位情形的人员不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：应聘人员需登录浙江师范大学人事处官网招聘系统，按要求填写《浙江师范大学应聘申请表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件，报名时间为春季招聘3月至4月、秋季招聘9月至10月，具体以学校公告为准。
2. 资格审查：学校对应聘人员资格进行初审，通过初审者名单将在官网公布，未进入初审者不再另行通知。
3. 考核方式：
   • 教学科研岗：包括学术报告（15-20分钟）、试讲（30分钟）和面试，重点考察学术水平、教学能力和团队协作精神。
   • 管理岗与辅导员岗：采用笔试（含行政职业能力测试和申论）和结构化面试，主要测试综合素质、管理能力和岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据考核结果确定体检人员，体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单将在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，博士研究生年薪一般不低于15万元，高层次人才可通过“双龙学者计划”享受专项津贴和科研启动经费。
2. 住房支持：提供校内周转公寓或租房补贴，符合条件者可申请金华市人才公寓。
3. 职称评聘：学校畅通职称评聘通道，优秀人才可破格晋升高级职称。
4. 子女教育：协助解决子女入读浙江师范大学附属幼儿园、中小学等优质教育资源。
5. 其他保障：按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、体检、工会福利等。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗。
3. 岗位需求以学校官网最新公告为准,建议定期关注“浙江师范大学人事处”网站或微信公众号“浙师人才”获取动态信息。

此次公开招聘为浙江师范大学人才队伍建设注入了新活力,也为广大求职者提供了良好的职业发展平台，学校始终坚持人才强校战略，致力于为教职工创造良好的工作环境和发展空间，欢迎有志于教育事业的人才积极报考。

相关问答FAQs

问题1：2018年浙江师范大学公开招聘对海外留学人员的学历学位有何要求？
解答：海外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且认证书上的专业与应聘岗位要求相符，报名时需提供认证书、课程成绩单及翻译件（加盖翻译机构公章），部分岗位如要求具有海外科研经历，需同时提供相关证明材料。

问题2：应聘辅导员岗位是否要求有学生干部经历？
解答：是的，2018年浙江师范大学辅导员岗位招聘明确要求应聘者须具有主要学生干部经历（如班长、团支书、学生会部长及以上职务），且任职时间满1年，报名时需提供学校或学院出具的学生干部任职证明，相关经历将在资格审查和面试环节重点审核。