栾城招聘辅助人员，条件要求有哪些？

栾城区公开招聘辅助人员的信息是近期当地就业市场关注的重点，以下为综合最新官方渠道发布的招聘公告整理的详细内容，涵盖招聘原则、岗位需求、报名条件、流程安排及注意事项等关键信息,供求职者参考。

招聘背景与原则

本次招聘由栾城区相关用人单位根据工作需要组织实施，旨在通过公开、公平、竞争、择优的方式选拔优秀辅助人员，充实基层工作力量，招聘工作严格遵循“德才兼备、以德为先、人岗相适”的原则，面向社会公开报名，综合考核后择优录用,确保招聘过程规范透明。

招聘岗位及名额

本次招聘涉及多个部门和单位的辅助岗位，具体包括：

1. 综合管理辅助岗：负责办公室日常事务、文件整理、会议组织等工作，招聘人数15名；
2. 政务服务辅助岗：协助开展窗口服务、政策咨询、材料审核等工作，招聘人数10名；
3. 社区服务辅助岗：参与社区治理、居民服务、活动策划等工作，招聘人数20名；
4. 执法辅助岗：协助执法人员开展巡查、信息采集、秩序维护等工作，招聘人数8名；
5. 技术支持辅助岗：负责信息化设备维护、数据录入、系统操作等技术性辅助工作，招聘人数7名。
   共计招聘60名辅助人员,具体岗位分配以栾城区官方发布的招聘职位表为准。

报名条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
   • 年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，详见职位表）；
   • 具有大学专科及以上学历，专业不限（技术支持岗可放宽至高中或中专学历，但需具备相关技能证书）；
   • 具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作要求。

2. 优先条件：

   • 栾城区户籍人员优先；
   • 有基层工作经验、相关专业技能（如计算机操作、心理咨询、法律服务等）或持有相关资格证书者可适当加分；
   • 中共党员、退役军人或见义勇为先进分子在同等条件下优先录用。

3. 禁止情形：

   

   • 曾因违法违纪被开除、辞退或受到党纪政纪处分的人员；
   • 现役军人、在读非应届毕业生；
   • 因涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
   • 法律法规规定不得录用为辅助人员的其他情形。

招聘流程

1. 发布公告：招聘公告通过栾城区人民政府官网、石家庄市人事考试网、“栾城人社”微信公众号等官方渠道发布，公告期为2023年X月X日至X月X日。

2. 报名方式：

   • 采用网上报名方式，报名入口为“栾城区公开招聘报名系统”（链接见公告附件）；
   • 报名时间：2023年X月X日9:00至X月X日17:00，逾期不再受理；
   • 报名材料：身份证、学历学位证书、户籍证明、相关资格证书、工作经历证明（如有）等扫描件，以及近期免冠证件照，需按系统要求格式上传。

3. 资格审查：

   • 资格审查分为初审和复审两个环节，初审由报名系统自动审核，主要检查报名材料格式和基本条件；复审由招聘单位人工审核，重点核实材料的真实性和岗位匹配度；
   • 审查结果将在报名结束后3个工作日内通过短信或邮件通知，未通过者不再另行告知。

4. 考试安排：

   • 笔试为公共基础知识（包括政治、法律、管理、公文写作等）和职业能力测试，满分100分，占总成绩的60%；
   • 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，主要考察语言表达、应变能力、岗位认知等综合素质，满分100分，占总成绩的40%；
   • 考试时间和地点将通过官方渠道另行通知，考生需携带身份证、准考证参加。

5. 体检与考察：

   

   • 根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
   • 体检合格者进入考察环节，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、现实表现及遵纪守法等情况。

6. 公示与录用：

   • 对拟录用人员在栾城区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日；
   • 公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为2个月），试用期满合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：辅助人员薪酬由基本工资、绩效工资和补贴构成，基本工资参照栾城区最低工资标准1.2倍执行（约2800元/月），绩效工资根据考核结果发放，月均总收入约3500-4500元（含社保个人缴纳部分）。
2. 社会保险：用人单位按规定为录用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 日常管理：辅助人员实行劳动合同制管理，由用人单位负责日常考勤、工作考核和业务培训,年度考核不合格者可按合同约定解除劳动关系。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，并追究相关责任；
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗；
3. 招聘期间，请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的，责任自负；
4. 本次招聘最终解释权归栾城区招聘工作领导小组所有,未尽事宜以官方公告为准。

相关问答FAQs

问题1：非栾城区户籍人员是否可以报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘对户籍无限制，非栾城区户籍人员符合报名条件的均可报考，但栾城区户籍人员在同等条件下享有优先录用权，具体优先政策以岗位表说明为准。

问题2：招聘后是否提供岗前培训？试用期多久？试用期满不合格如何处理？
解答：用人单位会对新录用的辅助人员提供为期1-2周的岗前培训，内容包括岗位职责、工作流程、规章制度等，试用期为2个月，试用期工资按照正式工资的80%发放，试用期满经考核不合格的，用人单位有权解除劳动合同,且不承担经济补偿。