泗县人民法院公开招聘什么条件？

泗县人民法院公开招聘工作是司法系统吸纳人才的重要途径，旨在通过公开选拔的方式，为法院队伍注入新鲜血液，提升司法服务能力，根据最新发布的招聘信息，本次招聘面向社会公开招录各类岗位人员，涵盖学历要求、专业条件、年龄限制等多方面内容，报考人员需严格按照招聘公告要求,准备相关材料并按时报名。

招聘计划与岗位设置

泗县人民法院本次招聘共计招录XX名工作人员，具体岗位包括法官助理、司法行政人员、书记员、司法技术人员等，法官助理岗位要求法学类专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；司法行政人员岗位不限专业，要求本科及以上学历，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力；书记员岗位要求大专及以上学历，计算机操作熟练，具备速录能力；司法技术人员岗位要求计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历，熟悉数据库管理及网络维护，岗位设置充分考虑了法院工作实际需求,旨在实现人才与岗位的精准匹配。

报考条件与要求

1. 基本条件：报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考。
2. 学历与年龄：各岗位学历要求以招聘公告为准，年龄一般不超过35周岁，部分岗位如司法技术人员可适当放宽至40周岁,具体以岗位表为准。
3. 专业能力：法官助理岗位需具备扎实的法学理论基础，能够协助法官处理案件；书记员岗位要求速录速度达到每分钟XX字以上；司法技术人员需熟悉相关软硬件操作,能够独立完成技术保障工作。
4. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历，如司法行政人员需有1年以上行政管理工作经验,报考人员需提供相关工作证明。

报名流程与时间安排

本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，逾期不再受理，报考人员需登录泗县人民政府官网或泗县人民法院官方微信公众号，点击“公开招聘报名入口”，按要求填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、学信网学历认证、法律职业资格证书（如有）、工作经历证明（如有）等，报名材料需真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考资格，报名结束后，招聘单位将对报考资格进行初审,初审合格者方可参加考试。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

1. 笔试：主要测试应试者的政治理论、法律基础知识、行政职业能力、文字写作能力等，其中法官助理岗位增加案例分析题，书记员岗位增加速录测试（听打和看打），笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力及岗位匹配度,面试时间另行通知。

体检与考察

考试结束后，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由报考人员自理，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合报考资格条件，体检或考察不合格的,按总成绩依次递补。

聘用与管理

拟聘人员名单将在泗县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同，聘用人员薪酬待遇按照泗县人民法院相关规定执行，享受社会保险、住房公积金等福利。

注意事项

1. 报考人员需密切关注泗县人民法院官方信息发布平台，及时了解招聘动态，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
2. 笔试和面试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督,确保招聘工作公平公正。

通过本次公开招聘，泗县人民法院将进一步优化队伍结构，提升司法效能，为推动新时代人民法院工作高质量发展提供有力的人才保障，希望符合条件的报考人员积极报名，凭借自身实力和素质，加入司法队伍,为维护社会公平正义贡献力量。

相关问答FAQs

问1：报考法官助理岗位是否必须通过国家统一法律职业资格考试？
答：根据本次招聘公告，法官助理岗位优先通过国家统一法律职业资格考试的人员，但并非绝对要求，若岗位报名人数较多且符合条件者充足，可能会优先考虑取得A类法律职业资格证书的考生；若未通过考试但具备扎实的法学理论基础和相关工作经验，也有机会进入后续环节,具体需以招聘单位的资格审查结果为准。

问2：书记员岗位的速录测试具体要求是什么？未达到要求是否直接淘汰？
答：书记员岗位的速录测试分为听打和看打两部分，听打播放一段录音，报考人员需实时记录；看打提供一段文字材料，要求在规定时间内完成录入，测试标准为听打和看打均需达到每分钟XX字以上，且错误率不超过3%，若其中一项未达到标准，则直接判定为速录测试不合格，不进入面试环节；若两项均达标,则按笔试成绩与速录成绩的综合排名确定面试人选。