四川省人民医院公开招聘，哪些岗位在招？

四川省人民医院作为西南地区规模最大、综合实力最强的三级甲等医院之一，其招聘信息一直备受关注，根据最新发布的招聘公告，该院2023年度面向社会公开招聘各类专业技术人员，涵盖医疗、医技、科研、管理等多个领域,现将具体信息整理如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及工作技能，应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书。
3. 身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗机构从业健康要求。
4. 年龄限制：一般岗位要求35周岁以下（1988年1月1日后出生），高级职称或特殊岗位可适当放宽，具体以岗位表为准。
5. 其他要求：有三级医院相关工作经历者优先,规培合格证为部分岗位必备条件。

招聘岗位及需求

本次招聘以临床医疗、护理、医技、科研及行政管理岗位为主，部分重点岗位需求如下（详细岗位表可通过四川省人民医院官网或四川省医学科学院官网查询）：

招聘程序

1. 网上报名：

   • 报名时间：2023年X月X日至X月X日（具体时间以官网公告为准）。
   • 报名方式：登录四川省人民医院官网“人事信息”专栏，注册后填写《应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书、资格证、规培证、工作证明等材料扫描件。
   • 注意：每人限报一个岗位，多报无效,材料不齐者视为报名无效。

2. 资格审查：

   • 初审：根据岗位条件对应聘者简历进行筛选，确定进入笔试人员名单。
   • 复审：笔试当天进行现场资格复核,需携带所有报名材料原件及复印件。

3. 考试方式：

   • 笔试：部分岗位（如临床、医技）进行专业知识测试，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：结构化面试+专业技能操作，重点考核岗位适应能力、综合素质及实操能力，满分100分，按60%计入总成绩。
   • 总成绩=笔试×40%+面试×60%,根据总成绩排名确定体检人员。

4. 体检与考察：

   • 体检：参照公务员录用标准执行，费用自理。
   • 考察：对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等进行全面考察。

5. 公示与聘用：

   考察合格者在医院官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期满考核不合格者解除聘用）。

福利待遇

1. 薪酬体系：执行国家事业单位工资标准，享受绩效奖金、科研奖励、年终补贴等，博士及高级人才可面议薪酬。
2. 社会保障：按国家规定缴纳“五险一金”，享受补充养老保险、企业年金及补充医疗保险。
3. 职业发展：提供国内外进修培训机会，设立科研启动基金（博士最高50万元），支持申报各级科研项目。
4. 其他福利：带薪年假、节日慰问、定期体检、职工食堂、子女入托入学优惠等。

注意事项

1. 应聘者须确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通，未进入下一环节者不另行通知。
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生是否可以报考规培要求岗位？
A1：可以，非应届毕业生若报考要求“规培合格证”的岗位，须在报名前取得由国家或省级卫生健康行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，否则视为不符合条件，部分医院已完成规培但尚未取得证书的应聘者，可提供规培基地出具的证明材料,但需在入职前提交合格证书原件。

Q2：博士研究生招聘是否有绿色通道？
A2：博士研究生招聘实行“考核制”，无需参加笔试，符合条件的博士可直接通过资格审查，由医院组织专家进行学术答辩和综合素质测评，重点考察科研能力、学术成果及发展潜力，通过考核者进入体检环节，录用后享受安家费、科研启动费及人才公寓等待遇,具体标准根据学科方向及个人成果面议。