玉林教师招聘计划表何时发布？有哪些岗位？

玉林市作为广西壮族自治区的重要城市，近年来在教育领域持续发力，通过公开招聘教师充实师资力量，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘信息，2023年玉林市多所中小学及幼儿园发布了教师招聘计划，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘规模较大，条件设置较为规范,为有志于从事教育事业的求职者提供了丰富机会。

招聘计划总体概况

2023年玉林市教师公开招聘计划由市人力资源和社会保障局、教育局联合组织，各县（市、区）根据教育发展需求分批次实施，整体来看，本次招聘呈现以下特点：一是需求量大，全市计划招聘教师约1200名，其中幼儿园教师200名，小学教师500名，初中教师300名，高中教师200名；二是学科分布广，除常规学科外，重点补充了心理健康教育、特殊教育、信息技术等紧缺学科教师；三是学历要求多元化，幼儿园教师以大专及以上学历为主，中小学教师普遍要求本科及以上学历，高中部分岗位要求硕士学历或重点院校毕业生；四是强调专业对口，应聘者所学专业与招聘岗位学科需高度匹配,部分岗位要求持有相应学科的教师资格证。

各县（市、区）招聘详情

玉州区作为玉林市中心城区，招聘计划规模最大，计划招聘教师300名，涵盖玉林市第一中学、玉林市第八中学等市属学校及玉林镇、南江街道等乡镇学校，高中岗位重点招聘语文、数学、英语学科教师，要求本科及以上学历，具有高中教师资格证，且有1年以上教学经验者优先；小学岗位则招聘全科教师，要求应聘者具备良好的教学基本功,熟悉现代教育技术。

福绵区计划招聘教师200名，主要面向福绵区第一中学、福绵区实验小学等学校，该区特别关注农村教育师资补充，招聘的150名小学及初中教师中，有80%的岗位定向招聘本地户籍或在本区服务的“特岗教师”，要求应聘者热爱农村教育事业，具备吃苦耐劳精神，福绵区还计划招聘20名幼儿园教师，要求学前教育专业毕业，持有幼儿教师资格证,具备一定的艺术特长。

容县计划招聘教师180名，涵盖容县中学、容县容州镇第一小学等学校，该县的高中岗位增加了“双师型”教师招聘计划，拟招聘10名具有企业实践经验的职业高中专业课教师，要求应聘者具有本科及以上学历，持有相关职业资格证书，且有3年以上行业工作经验，小学岗位则重点招聘音乐、体育、美术等学科教师，要求应聘者具备相关专业技能,能够胜任社团指导工作。

陆川县计划招聘教师150名，其中初中教师80名，小学教师70名，陆川县教育局表示，本次招聘将优先录取师范类专业毕业生，非师范类专业毕业生需具备教师资格证及一定的教学实习经验，陆川县还计划招聘5名特殊教育教师，要求特殊教育专业毕业，掌握特殊儿童教育的基本方法,有爱心和耐心。

北流市作为玉林市代管的县级市，招聘计划规模达200名，涵盖北流市高级中学、北流市陵城中学等学校，北流市的高中岗位要求应聘者具有硕士学历或“双一流”院校毕业生学历，部分岗位提供安家补贴和住房保障；小学岗位则招聘了一批“双语教师”，要求应聘者能熟练使用普通话和粤语进行教学,以适应当地多语言环境。

兴业县计划招聘教师120名，主要面向兴业县第一中学、兴业县石南镇中心学校等学校，该县的教育招聘与乡村振兴战略相结合，计划招聘30名“乡村教师定向培养计划”毕业生，要求应聘者与教育局签订服务协议，承诺在乡村学校服务满5年，兴业县还招聘了10名心理健康教育教师，要求心理学专业毕业，持有心理健康教育教师资格证,具备心理咨询经验。

博白县作为玉林市人口大县，招聘计划规模最大，达250名，涵盖博白县中学、博白县实验小学等学校，博白县的高中岗位招聘了50名教师，重点补充物理、化学、生物等理科教师，要求应聘者具有扎实的学科知识和实验教学能力；小学岗位则招聘了200名教师，其中100名定向招聘贫困家庭的大学毕业生，要求应聘者家庭户籍在博白县贫困村,且承诺在本地服务满3年。

招聘条件与流程

招聘条件方面，本次招聘要求应聘者年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高中岗位放宽至40周岁；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有符合岗位要求的学历、专业和教师资格证；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，部分岗位对应聘者的教学经验、获奖情况、职称等有附加要求，如“有市级以上教学能手称号者优先”“具有中级以上教师职称者优先”等。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，通过玉林市人力资源和社会保障局官网或玉林市教育局官网进行，报名时间一般为公告发布后10天内，报名时需提交身份证、学历证书、教师资格证、个人简历等相关材料，资格审查分为初审和复审，初审在网上报名时进行，复审在笔试前进行，主要核实应聘者的资格条件是否符合岗位要求，笔试内容为《教育理论基础》和《学科专业知识》，教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规等内容，《学科专业知识》为应聘岗位对应的学科知识，面试采用试讲、说课、结构化面试等形式，主要考察应聘者的教学能力、语言表达、应变能力等，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,约定服务期限。

福利待遇与职业发展

本次招聘的教师均为事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，基本工资按照事业单位工资标准执行，绩效工资根据学校考核结果发放，此外还有班主任津贴、教龄津贴、住房补贴、交通补贴等福利，部分县（市、区）还为高层次人才提供安家补贴，如北流市为硕士及以上学历毕业生提供5万-10万元的安家补贴，玉州区为“双师型”教师提供3万-5万元的技能补贴，在职业发展方面，新入职教师将参加为期1年的岗前培训，由教育局和学校共同组织，内容包括教学技能、班级管理、教育科研等；学校实行“师徒结对”制度，为新教师配备经验丰富的指导教师；教育局定期组织教师参加继续教育、学术交流、外出考察等活动，为教师提供职称晋升、岗位晋升的机会。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生是否可以报考玉林市教师招聘岗位？需要满足哪些条件？
答：非师范类专业毕业生可以报考玉林市教师招聘岗位，但需满足以下条件：一是具有与招聘岗位学科相对应的教师资格证；二是学历符合岗位要求，如报考小学教师需具有大专及以上学历，报考中学教师需具有本科及以上学历；三是专业与招聘岗位学科对口或相近，如报考语文教师岗位，汉语言文学专业优先；四是部分岗位可能要求具备一定的教学实习经验或相关证书，如心理健康教育教师岗位可能要求持有心理咨询师证书，建议非师范类毕业生提前了解岗位要求，积极获取教师资格证，积累教学经验,以提高报考竞争力。

问：玉林市教师招聘的笔试和面试各占总成绩的多少比例？如何备考？
答：玉林市教师招聘的总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，部分县（市、区）可能根据岗位调整比例，具体以公告为准，笔试备考重点包括《教育理论基础》和《学科专业知识》，建议考生系统学习教育学、心理学、教育法律法规等知识，同时复习学科专业知识，多做历年真题和模拟题，熟悉考试题型和命题规律，面试备考重点包括试讲、说课和结构化面试，建议考生提前准备教案，熟悉教材内容，练习教学设计、课堂组织和语言表达；结构化面试可参考常见问题，如“如何处理课堂突发事件”“如何与家长沟通”等，多进行模拟演练，提高应变能力，考生可关注玉林市教育局官网发布的考试大纲和辅导资料，或参加相关的培训课程,提高备考效率。