日照市计量所公开招聘有何要求？

日照市计量所作为区域内重要的计量技术机构，承担着量值传递、计量检定、校准服务及技术保障等关键职能，为保障全市计量量值准确、服务经济社会发展发挥着重要作用，根据最新招聘动态，日照市计量所近期面向社会公开招聘专业技术人员，旨在进一步充实人才队伍，提升技术服务能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生，具体岗位要求、报名方式及流程如下,有意向者可根据自身条件及时关注并报考。

招聘计划与岗位设置

本次日照市计量所公开招聘共计XX名工作人员，具体岗位包括计量检定岗、专业技术岗、管理辅助岗等，涉及长度计量、力学计量、电学计量、热工计量等多个专业领域，不同岗位的职责与任职要求有所差异，

• 计量检定岗：主要负责计量器具的检定、校准及测试工作，需熟悉计量相关法律法规及检定规程，具备扎实的专业知识，通常要求计量测试、仪器仪表、应用物理等相关专业背景，有相关工作经验者优先。
• 专业技术岗：侧重计量技术研究、标准制定及设备维护，需具备较强的研发能力和问题解决能力，通常要求硕士及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称，在计量领域有一定研究成果或项目经验者更佳。
• 管理辅助岗：负责日常行政事务、档案管理、客户服务等工作，需具备良好的沟通协调能力和文字功底，专业不限，但文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，有办公室工作经验者可适当放宽条件。

岗位具体人数、专业要求、学历层次及工作地点等信息，可登录日照市市场监督管理局官网或日照市人事考试网查询《日照市计量所公开招聘工作人员岗位表》，表中详细列明了各岗位的“岗位职责”“招聘条件”“其他要求”等关键内容,是报考的重要依据。

报考条件

本次招聘报考条件总体包括基本条件和岗位具体条件两部分，考生需同时满足方可报考。

基本条件：

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，爱岗敬业，踏实肯干；
3. 身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；
4. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁），具体以岗位表为准；
5. 符合回避制度要求，不得报考与本人有亲属关系人员担任主要负责人的岗位。

岗位具体条件：除基本条件外，各岗位还明确专业、学历、技能证书等要求，计量检定岗需持有计量检定员证或相关职业资格证书；专业技术岗常要求参与过省级以上计量科研项目，或在核心期刊发表过相关专业论文；管理辅助岗则可能熟练掌握Office办公软件及公文写作能力。

2024年应届毕业生报考的，需在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书；海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、法律法规规定不得聘用的其他情形。

报名方式与时间安排

本次招聘报名采用网上报名方式进行，不设现场报名点，报名入口为“日照市人事考试网”或“日照市人力资源和社会保障局官网”指定的报名系统，报名及考试时间安排如下：

1. 报名时间：预计为2024年X月X日9:00至X月X日16:00，逾期不再受理。
2. 报名流程：考生登录报名系统→如实填写个人信息（包括学历、专业、工作经历等）→上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证书、工作证明等，要求为PDF或JPG格式，单个文件不超过2MB）→选择应聘岗位→提交信息等待资格初审。
3. 资格初审：招聘单位将同步进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈，一般可在报名后1-2个工作日内查询，未通过初审的考生可根据反馈意见及时补充材料或改报其他岗位，报名截止后不再受理改报。
4. 缴费确认：通过资格初审的考生需在规定时间内（通常为报名截止后3个工作日内）登录系统缴纳考试费用，笔试费用为每人XX元，逾期未缴费视为放弃报考，享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员等，需按规定提交相关证明材料。

与形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

1. 笔试：

   • 时间地点：笔试时间预计为2024年X月X日，具体时间及地点以准考证为准，考生需凭本人身份证和准考证参加考试。
   • ：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括《公共基础知识》（含政治、法律、管理、科技、人文等）和《职业能力测验》，侧重考察考生的综合素养与基本能力；专业科目根据岗位类型设置，如计量检定岗考计量法律法规、专业检定规程等，专业技术岗考计量专业知识、技术应用等，管理辅助岗考公文写作、行政管理知识等，笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩。

2. 面试：

   

   • 确定入围人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员（最后一名成绩相同者一并进入），达不到比例的岗位按实际人数进入面试。
   • 面试形式：采用结构化面试、专业技能测试或实操考核相结合的方式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位所需的专业技能，计量检定岗可能设置实际操作环节，要求考生完成特定计量器具的检定流程；管理辅助岗可能侧重情景模拟与案例分析，面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据总成绩排名，按1:1的比例确定体检考察人员名单。

体检、考察与聘用

1. 体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，在指定的市级综合医院进行，费用由考生自理，体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补。
2. 考察：考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵守法律法规等情况，同时核实是否符合报考条件，考察不合格的，取消聘用资格。
3. 公示与聘用：体检考察合格人员名单将在日照市人社局官网公示5个工作日，接受社会监督，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，确立人事关系，新聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

注意事项

1. 考生在报名时需确保所填信息真实准确，凡提供虚假材料或伪造证件的，一经查实取消考试及聘用资格。
2. 本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
3. 考试期间，请考生密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，责任自负。
4. 招聘过程中如遇政策调整，将另行公告，请以日照市人社局、市场监督管理局官网发布的信息为准。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经验有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：不同岗位对工作经验的要求不同，计量检定岗通常要求1年以上相关工作经验，或持有计量检定员证；专业技术岗部分岗位明确要求有项目经验或研究成果；而管理辅助岗对应届毕业生较为友好，部分岗位无工作经验要求，仅需具备相关专业背景和基本技能，应届毕业生可重点关注“管理辅助岗”或部分“专业技术岗”（若岗位描述未明确要求工作经验），具体以岗位表中的“其他要求”为准，建议仔细阅读岗位说明或咨询招聘单位确认。

问：笔试成绩公布后，对结果有异议可以申请复核吗？如何申请？
答：笔试成绩公布后，考生如对成绩有异议，可在规定时间内（通常为成绩公布后3个工作日内）通过报名系统提交书面复核申请，注明本人姓名、身份证号、准考证号、应试科目及复核理由，招聘单位将组织专人复核，复核仅限于卷面漏评、分数漏记、错记等，不涉及评分标准宽严问题，复核结果将在5个工作日内通过报名系统或电话反馈考生,请保持通讯畅通。