鹤峰县公开招聘成绩何时公布？

根据最新发布的鹤峰县公开招聘相关信息,现将成绩查询及相关事项整理如下：

2023年鹤峰县事业单位公开招聘工作人员成绩已陆续公布，考生可通过鹤峰县人民政府官网或“鹤峰人社”微信公众号查询个人笔试、面试及总成绩，本次招聘共涉及教育、医疗、综合岗位等87个职位，计划招聘103人，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，部分岗位如教师岗加试技能测试，最终成绩按笔试、面试（含技能测试）比例合成，成绩查询入口开放时间为2023年11月15日至11月30日，考生需凭身份证号及准考证号登录系统查询，如对成绩有异议，可在公示期内（11月16日-11月18日）向鹤峰县人社局事业股提交书面查分申请,逾期将不予受理。

从成绩分布来看，教育类岗位竞争激烈，平均入面分数线为68.5分，其中小学语文岗位最高分达89分；医疗岗位临床职位笔试合格线为55分，最终录取者总成绩普遍集中在75-82分；综合岗位平均分较低，但面试环节分差较大，部分考生通过面试实现反超，根据招聘安排，资格复审将于12月4日至12月8日在县人社局大厅进行，入面考生需携带身份证、准考证、学历学位证、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及《报名登记表》和《诚信承诺书》，未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格,按该岗位总成绩排名依次递补。

体检工作定于12月中旬统一组织，标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，体检费用由考生自理，因体检不合格或考生自愿放弃出现的岗位空缺，按照同一岗位总成绩排名依次递补，后续录用环节将严格考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，重点审查是否符合报考条件及报考期间是否存在违纪违规行为，考察合格后，拟录用人员名单将在鹤峰县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

此次招聘严格落实“公开、平等、竞争、择优”原则，整个流程由县纪委监委全程监督，确保招聘工作的公平公正，考生如需咨询，可拨打鹤峰县人社局咨询电话：0718-5282601，或关注“鹤峰人社”公众号获取最新动态，建议考生保持通讯畅通，及时关注资格复审、体检等环节的时间节点,避免错过重要信息。

相关问答FAQs：

1. 问：如果笔试成绩合格但未进入面试，是否有机会递补？
   答：根据招聘公告，资格复审环节因考生放弃或资格不合格出现的岗位空缺，可按笔试成绩从高到低依次递补，但面试环节结束后，因考生放弃体检或考察不合格出现的空缺，原则上不再递补，具体以招聘单位通知为准。

   

2. 问：技能测试成绩如何计入总成绩？不同岗位的计算比例是否相同？
   答：教师岗位技能测试成绩占面试总成绩的50%，即最终总成绩=笔试成绩×40%+（结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%）×60%；其他岗位不设技能测试，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，具体比例以岗位表备注为准,考生可登录招聘系统查看岗位详情。