新疆农村信用社公开招聘有何要求？

新疆农村信用社作为服务地方经济、支持“三农”发展的重要金融机构，近年来持续开展公开招聘，吸纳优秀人才充实队伍，根据最新招聘信息，2023-2024年度新疆农村信用社系统（含自治区农村信用社联合社及各地市县农商行、农信社）面向社会公开招聘工作人员，涵盖多个岗位类型和学历层次，以下为具体招聘详情。

招聘概况

本次招聘面向全国高校毕业生及社会人员,旨在优化人才结构，提升金融服务能力，招聘单位包括新疆维吾尔自治区农村信用社联合社直属部门、乌鲁木齐农商银行、昌吉农村商业银行、哈密农村商业银行、库尔勒农村商业银行等全区各地市县农信机构，总计计划招聘约1200人，是近年来规模较大的一次招聘，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用等环节，全程通过新疆农村信用社官网（http://www.xjrcu.com）和“新疆农信”微信公众号发布通知。

招聘岗位及要求

招聘岗位分为综合类、金融业务类、信息技术类、法律合规类、财务会计类等五大类别，具体岗位名称、职责及要求如下表所示：

通用要求：

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年龄一般在18-35周岁（部分地市县岗位可放宽至40周岁），博士研究生可放宽至45周岁；
3. 品行端正,无违法违纪记录，具有良好的职业道德和敬业精神；
4. 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
5. 具备岗位所需的专业知识和技能,能适应基层工作环境（部分岗位需长期下乡服务）；
6. 熟练掌握国家通用语言文字,部分少数民族聚居区岗位可要求兼通少数民族语言。

招聘程序

1. 网上报名：应聘人员需在规定时间内登录新疆农村信用社招聘官网，注册个人信息并选择岗位，上传身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书（如从业资格证、职称证等）及近期免冠照片，每人限报一个岗位，报名截止时间一般为公告发布后15-20个工作日。
2. 资格审查：包括资格初审和资格复审，初审通过人员可打印准考证，复审在笔试后进行，主要核实应聘人员的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。
3. 笔试：采用闭卷形式，分为《职业能力测验》和《专业知识测试》两部分，满分100分，职业能力测验》包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，《专业知识测试》根据岗位类别命题，如金融类侧重金融基础理论、会计制度等，信息技术类侧重数据库原理、网络技术等，笔试地点设在乌鲁木齐市及各地州市，具体时间及地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试采用半结构化形式，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度，部分岗位（如信息技术类）增加实操环节，测试实际操作能力。
5. 体检与公示：面试合格人员进入体检环节，体检标准参照公务员录用执行，体检合格后，在官网进行公示，公示期不少于5个工作日。
6. 录用：公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为6个月），试用期满考核合格者正式上岗。

薪酬福利

新疆农村信用社提供具有竞争力的薪酬待遇,主要包括：

1. 基本工资+绩效工资：基本工资按岗位和学历确定，绩效工资与个人业绩及单位效益挂钩；
2. 福利补贴：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、企业年金、补充医疗保险、餐补、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴等；
3. 其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、培训晋升机会等，部分地县机构提供员工宿舍或住房补贴。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格；
2. 笔试、面试等环节不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
3. 招聘期间,请保持手机畅通，及时关注官网及微信公众号通知，未进入下一环节者不再另行通知；
4. 基层岗位（如县域网点）工作条件相对艰苦，应聘人员需提前了解并做好心理准备。

相关问答FAQs

问题1：新疆农村信用社招聘对少数民族应聘者有何倾斜政策？
解答：根据新疆地区民族政策，部分岗位面向少数民族应聘者定向招聘，尤其是少数民族聚居区的基层岗位，在笔试环节，少数民族应聘者可享受一定的政策加分（通常为5-10分，具体以当年公告为准），岗位要求中明确标注“需兼通少数民族语言”的，应聘者需通过相应的语言能力测试，建议少数民族应聘者仔细阅读招聘公告中的“岗位表”，选择符合自身条件的岗位报考。

问题2：非金融相关专业毕业生是否可以报考新疆农村信用社？
解答：可以，新疆农村信用社招聘不仅面向金融、经济类专业，综合类（如文秘、行政管理）、信息技术类（如计算机、数据科学）、法律合规类、财务会计类等岗位均接受非金融相关专业毕业生报考，汉语言文学专业可报考综合管理岗，计算机专业可报考信息技术岗，法学专业可报考法律合规岗，但需注意，部分金融业务类岗位（如信贷员、客户经理）可能会优先要求金融、经济等相关专业背景，具体以岗位表中的“专业要求”为准，非专业毕业生若具备相关实习经验或资格证书（如会计从业资格证、证券从业资格证等），可提高竞争力。