河南电池研究院招啥岗？待遇如何？

河南电池研究院作为河南省新能源领域的重要科研机构，近期面向社会公开招聘各类专业人才，旨在推动电池技术创新与产业发展，本次招聘涵盖研发、管理、技术支持等多个岗位，要求应聘者具备相关专业背景、扎实的技术能力及良好的职业素养,以下为具体招聘信息：

招聘岗位及要求

1. 电池研发工程师（5名）

   • 职责：负责锂离子电池、固态电池等新型电池的材料研发、工艺优化及性能测试，参与科研项目申报与实施。
   • 要求：电化学、材料科学与工程、应用化学等相关专业，硕士及以上学历，有电池研发经验者优先，熟悉XRD、SEM等表征设备操作。

2. 工艺工程师（3名）

   • 职责：设计电池生产流程，解决量产中的技术问题，提升生产效率与产品一致性。
   • 要求：化学工程与工艺、机械工程等专业，本科及以上学历，具备1年以上电池行业工艺经验，了解涂布、辊压、分切等工序。

3. 项目管理专员（2名）

   • 职责：负责科研项目全流程管理，包括进度跟踪、资源协调及成果转化。
   • 要求：项目管理、新能源相关专业，本科及以上学历，有项目管理经验者优先，熟悉甘特图等工具，具备较强的沟通协调能力。

4. 检测分析员（2名）

   

   • 职责：负责电池及材料的性能检测，撰写检测报告，确保数据准确性。
   • 要求：分析化学、物理学等专业，本科及以上学历，熟悉电池安全测试标准（如过充、短路、热失控等），操作过充放电仪、环境箱等设备。

5. 行政人事专员（1名）

   • 职责：负责招聘、培训、员工关系维护及行政事务处理。
   • 要求：人力资源管理、行政管理等专业，本科及以上学历，有人力资源相关经验，熟悉劳动法规，具备较强的文字功底。

福利待遇

1. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪资（博士年薪15-30万，硕士8-20万，本科5-12万），缴纳五险一金，享受年终奖金、项目提成。
2. 科研支持：配备先进的实验设备，提供国内外学术交流机会，支持在职深造与职称评定。
3. 生活保障：提供员工宿舍（或住房补贴）、餐补、交通补贴，定期组织体检、团建活动。
4. 其他福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、子女教育辅助等。

报名方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。
2. 报名材料：个人简历（附照片）、学历学位证书、职称证书、项目成果证明等，扫描件发送至邮箱：hnrdyxy@hr.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
3. 考核流程：简历筛选→笔试（部分岗位）→面试→背景调查→录用通知。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责，若有虚假，取消录用资格。
2. 入职后需签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核合格正式录用。

河南电池研究院致力于打造国内领先的电池技术创新平台，期待优秀人才加入，共同推动新能源产业发展。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否应聘研发类岗位？是否有工作经验要求？
A1：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可应聘，研发类岗位（如电池研发工程师）优先有相关工作经验者，但优秀应届硕士毕业生也可投递，需具备扎实的专业基础和科研潜力。

Q2：研究院是否提供住宿？外地员工如何解决住房问题？
A2：研究院为外地员工提供员工宿舍（2-4人/间），配备基本生活设施；若选择自行租房，可享受每月800-1500元住房补贴（根据学历和岗位调整）,帮助缓解租房压力。