长子县公开招聘，何时报名有何条件？

长子县政府公开招聘工作是为了优化干部队伍结构、提升公共服务效能，根据《山西省事业单位公开招聘工作人员办法》及长子县经济社会发展实际需求，经县委、县政府研究决定，面向社会开展公开招聘，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱基层工作的优秀人才,为长子县高质量发展提供人才支撑。

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘涉及多个领域和部门，共计招聘XX名工作人员（具体岗位数量以官方发布为准），岗位类型包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，覆盖教育、卫健、农业、水利、文旅等重点领域。

• 教育类：中小学教师（语文、数学、英语等学科），要求本科及以上学历，对应教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者；
• 卫健类：县医院、乡镇卫生院医护人员（临床医学、护理学、医学影像等专业），要求大专及以上学历，持有相关执业资格证书，有基层工作经验者优先；
• 综合类：县政府及乡镇办公室工作人员、财务人员、农业技术推广员等，要求本科及以上学历，专业对口，熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；
• 工勤类：电工、维修工等技能岗位，要求高中及以上学历，持有相应职业资格证书，具备实际操作经验。

岗位具体条件（学历、专业、年龄、户籍等）以《长子县政府公开招聘工作人员岗位表》为准，年龄一般要求18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁）,部分岗位限长子县户籍或长治市户籍。

招聘流程

本次招聘严格按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程公开透明，接受社会监督。

1. 报名方式：采取线上报名与资格初审同步进行的方式，报名入口为“长子县人民政府网”（http://www.zzf.gov.cn）或“长子县人力资源和社会保障局官网”，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日（每日9:00-17:00），每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、工作经历证明等扫描件，近期免冠电子照片。

   

2. ：根据岗位类型分类命题，综合类岗位考《公共基础知识》（含政治、法律、管理、科技、人文等）和《申论》；教育类、卫健类岗位考《专业知识》（对应学科或医学知识）和《公共基础知识》；工勤类岗位考《专业知识》和《技能操作》（部分岗位含实操），笔试成绩占总成绩的60%，满分100分，设定最低合格分数线60分，未达合格线者不得进入下一环节。

3. 资格复审与面试：笔试结束后，根据岗位招聘计划人数1:3的比例（部分紧缺岗位可放宽至1:2），从高分到低分确定资格复审人员，审核报名材料原件与复印件一致性，面试形式结构化面试，部分教育、卫健岗位增加试讲、技能操作等环节，重点考察岗位匹配度、专业能力、应急应变能力等，面试成绩占总成绩的40%。

4. 体检与考察：面试结束后，按总成绩由高到低确定体检人选（1:1比例），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩等情况，同时进行资格终审，考察不合格者取消聘用资格。

5. 公示与聘用：对体检、考察合格人员，在长子县人民政府网进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，聘用人员纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

   

政策待遇与保障

1. 薪酬福利：执行国家及山西省事业单位工资标准，享受基本工资、绩效工资、津贴补贴（如乡镇工作补贴、卫生津贴等），按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
2. 职业发展：提供完善的培训体系，包括岗前培训、业务技能提升培训、政策理论培训等，鼓励在职学习深造，表现优秀者可推荐参加干部选拔或职称评定。
3. 服务保障：对异地聘用人员，可申请人才公寓或提供住房补贴，解决住宿问题；乡镇岗位可享受交通补贴、通讯补贴等，基层服务年限计入工龄，在评优评先、职务晋升中优先考虑。

注意事项

1. 诚信报考：报名人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考及聘用资格，记入个人诚信档案。
2. 信息发布：招聘相关信息（岗位表、公告、成绩公示等）均通过长子县人民政府网发布，请考生及时关注，因未及时查看信息导致错过考试环节的，责任自负。
3. 纪律要求：严格执行招聘纪律，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为，对违规违纪人员，按有关规定严肃处理。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对户籍是否有严格要求？非长子县户籍人员能否报考？
A1：本次招聘部分岗位（如乡镇综合管理类、部分教育卫健岗位）限长子县户籍或长治市户籍，具体以《岗位表》为准；非限制户籍的岗位，符合条件的长治市以外户籍人员均可报考，建议考生仔细阅读岗位表中的“户籍”要求，有疑问可咨询招聘办公室（联系电话：0355-XXXXXXXX）。

Q2：已取得教师资格证但尚未认定，能否报考教育类岗位？
A2：根据招聘政策，报考教育类岗位需提供教师资格证书原件及复印件，若为应届毕业生，可凭《中小学教师资格考试合格证明》及普通话等级证书（二级乙等及以上）报名，但须在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格,非应届毕业生需在报名前已取得教师资格证书。