惠民街道三资招聘，何时开始？

根据最新发布的招聘信息,惠民街道面向社会公开招聘“三资”（资金、资产、资源）管理相关岗位工作人员，旨在进一步加强基层集体“三资”管理规范化、专业化建设，保障集体经济组织及其成员合法权益，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人员，现将具体信息整理如下：

招聘岗位及数量
本次计划招聘“三资”管理岗位人员5名，主要负责街道及所属村（社区）集体资金、资产、资源的日常管理、监督、核算及信息化系统操作等工作，具体包括：资金管理岗2名（负责资金收支核算、银行对接、财务报表编制）、资产管理岗2名（负责固定资产登记、租赁合同管理、资产评估协调）、资源管理岗1名（负责土地、山林等资源清查、档案管理及项目对接）。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄在35周岁以下（1988年10月以后出生），特别优秀者可适当放宽至40周岁。
2. 学历及专业：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、农业经济管理、土地资源管理等相关专业优先；具有会计从业资格证或初级及以上会计师职称者不限专业。
3. 工作经验：有基层财务、资产管理或农村集体经济“三资”管理工作经验1年以上者优先；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及“三资”监管平台操作者可优先考虑。
4. 能力要求：具备较强的责任心、沟通协调能力和数据分析能力；熟悉国家财经法律法规及农村集体“三资”管理政策；熟练掌握Word、Excel等办公软件。

招聘程序

1. 报名方式：采取线上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录惠民街道办事处官网（http://www.hmjd.gov.cn）下载《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明等扫描件一并打包发送至邮箱：hmjdsz@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘三资岗位”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：由街道纪工委、农经站组成资格审查小组，对报名人员资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
4. ：分为笔试和面试两部分，笔试主要测试“三资”管理专业知识、财经法规及公文写作，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合能力，满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期5天，公示无异议者，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬待遇
聘用人员工资待遇按照街道编外人员标准执行，基本工资3500元/月+绩效奖金（根据考核情况浮动，月均约1000-2000元），按规定缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年假及年度体检。

注意事项

1. 报名人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或电话另行通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业但有会计证书，是否符合报考条件？
A：符合，根据招聘条件，具有会计从业资格证或初级及以上会计师职称者不限专业，可报考“三资”管理相关岗位，但需注意，报名时需在提交材料中明确注明证书信息，并附上证书扫描件，以便资格审查小组审核。

Q2：是否有针对本地户籍人员的加分政策？
A：本次招聘未设置户籍限制，也未明确本地户籍加分项，招聘严格按照“公开、公平、公正”原则，以报考人员的学历、专业、能力及考试成绩作为主要录用标准，旨在选拔最适合岗位要求的人才，建议非本地户籍报考者提前熟悉农村集体“三资”管理相关政策，提升岗位竞争力。