下城区总工会招聘，何时开始报名？

下城区总工会公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在为工会组织注入新鲜血液，加强基层工会力量，更好地服务职工群众，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件、报名方式及流程等内容已明确，有意向者需仔细阅读以下详细信息,确保符合要求并按时完成报名。

招聘计划及岗位设置

本次下城区总工会计划招聘工作人员若干名，具体岗位包括综合管理岗、权益保障岗、宣传教育岗及财务核算岗，综合管理岗主要负责工会日常行政事务、活动组织协调及文件起草工作；权益保障岗侧重于职工权益维护、法律咨询援助及劳动争议调解；宣传教育岗承担工会政策宣传、新媒体运营及文化活动策划；财务核算岗则负责工会经费核算、预算编制及财务报表分析，各岗位均有明确的职责分工,应聘者可根据自身专业背景和职业规划选择适合的岗位。

招聘条件

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的除外。
2. 学历及专业要求：各岗位均要求本科及以上学历，综合管理岗和宣传教育岗专业不限，但中文、新闻、行政管理等相关专业优先；权益保障岗法学、劳动与社会保障专业优先；财务核算岗需具备会计、财务管理等相关专业背景，并持有初级及以上会计职称。
3. 工作经验：综合管理岗和宣传教育岗要求具有1年以上相关工作经验，有机关事业单位或工会工作经验者优先；权益保障岗需熟悉劳动法律法规，有法律实务或职工服务经验者优先；财务核算岗要求2年以上财务工作经验，熟悉工会财务制度者优先。
4. 能力素质：应聘者应具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，能熟练使用办公自动化软件及各类新媒体运营工具,财务岗位需熟练掌握财务软件操作。

报名方式及时间安排

1. 报名时间：本次招聘报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名材料：应聘者需填写《下城区总工会公开招聘工作人员报名表》（可在指定官网下载），并附本人身份证、学历学位证书、相关职称证书、工作经历证明（需加盖单位公章）及近期免冠彩色照片等材料，以上材料需扫描为PDF格式，打包发送至指定邮箱：xcqzghzp@163.com，邮件主题及文件名统一命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3. 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试,未进入考试环节者不再另行通知。

及形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

1. 笔试：主要测试应聘者的政策理论水平、文字综合能力、专业知识及岗位匹配度，综合管理岗和宣传教育岗侧重公文写作、时事政治及工会基础知识；权益保障岗侧重劳动法律法规、职工权益保护相关政策；财务核算岗侧重财务专业知识、工会财务制度及实务操作，笔试时间为2023年X月X日，具体地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、应急应变、沟通表达及岗位认知能力，面试时间、地点将另行通知,面试需携带本人身份证及准考证原件。

体检、考察及聘用

1. 体检：根据总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
2. 考察：体检合格者进入考察环节，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实其是否符合招聘条件。
3. 聘用：考察合格者确定为拟聘人员，在下城区总工会官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月,试用期满考核合格者予以正式聘用。

薪酬福利

本次招聘人员为编外合同制员工，薪酬待遇按照下城区编外人员有关规定执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及工会福利，工作表现优秀者,将有机会参与工会内部岗位晋升及培训学习。

注意事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何形式的“包过”或“内部推荐”等诈骗信息。
3. 报考期间，请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
4. 本次招聘最终解释权归下城区总工会所有，咨询电话：0571-XXXXXXXX。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
解答：本次招聘对户籍没有限制，非本地户籍人员只要符合招聘公告中规定的学历、专业、年龄及其他条件，均可报名参加。

问题2：如果报名人数未达到开考比例，是否会取消或核减招聘计划？
解答：根据招聘规定，各岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上需达到3:1方可开考，若部分岗位未达到开考比例，招聘单位将根据实际情况研究是否减少招聘计划或降低开考比例,具体调整结果将在下城区总工会官网另行通知。