延安图书馆公开招聘，有何要求？

延安图书馆作为陕西省延安市重要的文化公共服务机构,承担着保存文化遗产、传播知识信息、提供阅读服务的重要职能，为加强人才队伍建设，提升服务质量，延安图书馆近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动图书馆事业高质量发展，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招录符合条件的人员，现将相关信息详细整理如下：

招聘单位及岗位概况

延安图书馆隶属于延安市文化和旅游局,是集文献借阅、信息咨询、社会教育、文化展览于一体的综合性公共图书馆，本次招聘岗位主要包括专业技术岗、管理岗和辅助服务岗三大类，具体涉及图书情报与档案管理、数字媒体技术应用、读者服务活动策划、行政综合管理等多个领域，专业技术岗占比约50%，重点招聘具备图书情报专业知识、信息技术应用能力的人才；管理岗要求具有较强的组织协调能力和文字综合能力；辅助服务岗则侧重于服务意识和实操技能，招聘人数共计20人，具体岗位信息可通过延安市政府官网、延文化和旅游局官方微信公众号及延安图书馆官方网站查询。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向社会符合条件的人员，部分岗位限应届毕业生或往届毕业生（毕业两年内），具体以岗位表要求为准。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
   • 热爱图书馆事业,具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分管理岗位可放宽至40周岁），具体以岗位要求为准；
   • 具备岗位所需的学历、学位和专业技能，其中学历要求为本科及以上，部分辅助岗位可放宽至大专；
   • 身体健康,能正常履行岗位职责，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位特殊要求。

报名时间及方式

1. 报名时间：本次招聘统一网上报名，预计报名时间为2023年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），逾期不再受理。
2. 报名方式：应聘人员需登录延安人事考试网或延安图书馆官方网站，进入公开招聘报名系统，按要求如实填写个人信息、上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、专业资格证、工作经历证明等），并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，报名期间，招聘单位将同步进行资格初审，初审结果可通过报名系统查询。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业素养、业务能力和综合素质。

1. 笔试： 公共基础知识（包括政治、法律、管理、科技等）和岗位专业知识（如图书情报学基础、信息技术应用、活动策划等），满分100分，占总成绩的60%。

   时间及地点：具体以准考证为准，笔试成绩将在延安人事考试网公布。

   

2. 面试：
   • 形式：采取结构化面试、专业技能测试或情景模拟等方式，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、应急处理及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的40%。
   • 入围比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。

聘用及待遇

1. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
2. 公示与聘用：体检和考察合格人员确定为拟聘人选，在延安市政府官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
3. 薪酬待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，图书馆将根据岗位和个人情况提供职业发展培训和学习机会。

注意事项

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 报名期间请保持通讯畅通,及时关注初审结果及考试通知，因个人原因错过重要环节的，责任自负；
3. 本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0911-XXXXXXX（延文化和旅游局人事科），0911-XXXXXXX（延安图书馆办公室）。

延安图书馆此次招聘为有志于从事公共文化服务事业的人才提供了良好的发展平台,符合条件的应聘人员可根据自身情况选择合适岗位，认真准备，积极应考，通过招聘，图书馆将进一步优化人才队伍结构，提升服务效能，为延安市文化事业发展注入新的活力。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对专业有何具体要求？非相关专业人员能否报考？
A1：本次招聘岗位对专业有明确要求，例如图书情报与档案管理岗要求图书情报学、档案学等相关专业；数字媒体技术应用岗要求计算机科学与技术、数字媒体技术等专业；管理岗则不限专业，但要求具备行政管理、汉语言文学等相关工作经历或学历，非专业人员可根据岗位表中的“专业要求”对照自身条件报考，若岗位未明确限制专业，但具备相关专业技能或从业资格证的也可尝试应聘，具体以资格审核结果为准。

Q2：试用期多久？试用期满未转正怎么办？
A2：根据《事业单位人事管理条例》，本次招聘聘用人员试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期满由用人单位进行考核，考核合格的予以正式聘用，享受事业单位在编人员待遇；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同，试用期内，图书馆将提供系统的岗位培训和指导，帮助聘用人员尽快适应工作环境，提升业务能力。