雄安集团全国招聘，有何亮点？

雄安集团全国公开招聘工作已全面启动,此次招聘面向社会各类人才，旨在吸纳优秀人才加入雄安新区建设，助力打造高质量发展标杆，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括工程建设、城市规划、数字经济、绿色能源、金融服务、综合管理等，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及资深专业人士，学历要求从本科到博士不等，部分高端岗位还特别强调具备丰富行业经验或专业技术职称。

雄安新区作为国家级新区,肩负着疏解北京非首都功能、探索高质量发展路径的重要使命，而雄安集团作为新区开发建设的主力军，承担着基础设施投资、城市运营、产业培育等核心职能，此次招聘不仅为人才提供了广阔的职业发展平台，更参与到了“千年大计、国家大事”的伟大实践中，招聘流程严格规范，包括网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查及录用等环节，其中笔试内容侧重专业能力测试与综合素质评估，面试则采用多对一结构化形式，重点考察候选人的岗位匹配度、创新思维及团队协作能力。

为吸引顶尖人才,雄安集团提供了具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金），并额外提供人才公寓、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检等福利，对于高层次人才，集团还提供安家费、科研启动资金及子女教育保障等专项支持，确保人才能够安心工作、扎根雄安。

此次招聘报名方式便捷,求职者可通过雄安集团官方网站或官方微信公众号进入招聘系统，在线填写个人信息、上传学历证明及相关证书，并选择意向岗位，报名截止日期为2024年12月31日，部分热门岗位可能提前截止，建议尽早提交申请，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实将取消录用资格。

雄安集团高度重视人才培养与发展,建立了完善的职业晋升通道和培训体系，新员工入职后将接受系统的岗前培训，包括企业文化、业务知识及岗位技能提升课程，同时实行“导师制”，由资深员工一对一指导帮助快速成长，集团鼓励员工创新实践，支持参与重大项目攻关，并提供国内外交流学习机会，助力人才实现个人价值与企业发展同频共振。

此次全国公开招聘不仅是雄安集团充实人才队伍的重要举措,更是践行“人才是第一资源”理念的具体体现，通过吸纳各方英才，雄安集团将进一步强化核心能力，为新区建设注入强劲动力，对于有志于参与国家战略、实现职业理想的求职者而言，这无疑是一次难得的机遇。

FAQs

1. 问：雄安集团招聘对应聘者的专业背景有哪些具体要求？
   答：不同岗位对专业要求差异较大，例如工程建设类岗位倾向于土木工程、市政工程、建筑设计等专业；数字经济类岗位优先考虑计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业；绿色能源类岗位则青睐环境工程、新能源科学与工程等专业，具体岗位的专业要求可在招聘公告中查看，同时具备跨学科知识或复合型背景的候选人更具竞争力。

2. 问：非应届毕业生是否有机会应聘雄安集团的管培生项目？
   答：雄安集团的管培生项目主要面向应届毕业生或毕业两年内的优秀人才，要求具备扎实的专业基础、较强的学习能力及综合素质，对于社会在职人员，集团设有专门的“青年英才计划”，提供类似管培生的培养路径，但需具备3年以上相关工作经验且有突出业绩表现，建议非应届毕业生关注“青年英才计划”或相关岗位招聘信息。