东兰检察院招聘啥岗位？何时报名？

东兰检察院公开招聘工作正在稳步推进，为满足检察工作发展需要，优化队伍结构，提升履职能力，东兰县人民检察院面向社会公开招聘检察辅助人员及后勤保障人员，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任心强的人才充实到检察队伍中，为新时代检察事业高质量发展提供坚实人才保障。

招聘计划与岗位设置

根据工作需要，本次招聘共设置多个岗位，具体包括：检察辅助人员（负责案件材料整理、法律文书协助制作、接待咨询等工作）、司法行政人员（负责日常行政事务、会务组织、档案管理等工作）及后勤保障人员（负责资产管理、安全保卫、环境卫生等工作），不同岗位对学历、专业及技能要求各有侧重，其中检察辅助岗位要求法学类相关专业背景，大专及以上学历；司法行政及后勤保障岗位则不限专业，要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

报考条件与要求

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽年龄限制。
2. 禁止性条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。
3. 岗位具体要求：除基本条件外，部分岗位明确要求具备一定的计算机操作能力、文字综合能力或沟通协调能力，例如检察辅助岗位需熟悉常用办公软件及法律文书格式，后勤保障岗位需具备较强的服务意识和应急处理能力。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

• 报名阶段：采取网上报名方式，报考人员需登录东兰县人力资源和社会保障局官网或东兰县人民检察院官方微信公众号，如实填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间自公告发布之日起至截止日期（具体时间以官方通知为准），逾期不再受理。
• 资格审查：招聘单位将对报考人员提交的材料进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。
• 笔试与面试主要包括公共基础知识、检察工作相关法律常识及公文写作，重点考察报考人员的综合素质和业务能力，面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，笔试、面试成绩各占50%，综合成绩排名前列者进入体检环节。
• 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及现实表现，体检或考察不合格者，依次递补符合条件人员。
• 公示与聘用：拟聘用人员名单将在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，签订劳动合同，明确岗位职责、薪酬待遇及合同期限。

薪酬待遇与管理

聘用人员工资薪酬按照东兰县人民检察院编外人员标准执行，包含基本工资、绩效工资及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，试用期为2个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同，聘用人员由东兰县人民检察院统一管理，定期组织业务培训和考核，考核结果作为续聘、晋升及奖惩的重要依据。

本次招聘为编外岗位，不纳入编制管理，但将为优秀人员提供稳定的职业发展平台和良好的工作环境，东兰县人民检察院高度重视人才队伍建设，将不断完善激励机制，鼓励聘用人员立足岗位、履职尽责，为检察事业贡献力量。

相关问答FAQs

问1：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘不设户籍限制，非本地户籍人员符合报考条件的均可报名，报名时需确保所提交的个人信息真实有效，因户籍信息造假导致无法聘用的，责任由报考人员自行承担。

问2：聘用后是否可以参加检察机关的内部招录考试或公务员考试？
答：聘用人员与东兰县人民检察院签订劳动合同，属于编外人员，根据国家及地方相关规定，编外人员可正常参加公务员考试及检察机关内部正式工作人员招录考试，但需在合同履行期间遵守单位相关规定，并提前告知用人单位，考试通过后,按劳动合同约定办理离职手续。