屯昌幼师招聘何时开始？条件有哪些？

根据最新发布的招聘信息,屯昌县幼师公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀幼儿教师，旨在充实县域内学前教育师资力量，提升幼儿园教育教学质量，招聘工作由屯昌县教育局统一组织实施，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，现将具体信息整理如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘幼儿教师共计35名,分配至屯昌县城区及乡镇公办幼儿园，招聘岗位包括主班教师、配班教师及保育员辅助岗位，其中主班教师20名，要求具备学前教育专业背景及相关教学经验；配班教师10名，面向学前教育专业应届毕业生及社会人员；保育员5名，需具备保育员资格证书或相关从业经验，各岗位具体招聘人数及报考条件详见《屯昌县2023年幼师公开招聘岗位表》。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违纪记录。
2. 学历要求：主班及配班教师岗位需具备大专及以上学历，学前教育、幼儿教育相关专业优先；保育员岗位需高中及以上学历，持有保育员资格证书或具有1年以上幼儿园保育工作经验。
3. 年龄要求：主班教师年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），配班教师不超过30周岁（1993年1月1日后出生），保育员不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。
4. 资格要求：主班及配班教师需持有幼儿教师资格证书，普通话水平达到二级甲等及以上；保育员需持有健康证及保育员资格证。
5. 其他要求：具有屯昌县户籍或屯昌县常住人口优先，有幼儿园教学经验者可适当放宽条件。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年10月10日至10月20日，报考人员需登录屯昌县人力资源和社会保障局官网（http://hrss.tunchang.gov.cn）填写报名信息，上传身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证及相关证明材料扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：县教育局将组织专人对报考人员资格进行初审，初审合格者名单于10月25日在官网公布，考生可自行下载打印准考证。
3. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为学前教育专业知识（占40%）和公共基础知识（占60%），主要考察幼儿教育学、心理学、教育政策法规及综合能力，面试采用试讲+技能测试形式，试讲内容为幼儿园五大领域课程片段，技能测试包括弹唱、舞蹈、绘画等幼儿教师必备技能，面试成绩占总成绩的60%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《幼儿教师职业健康检查标准》执行，体检合格后，由县教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单将在屯昌县政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用。

福利待遇

1. 薪资标准：聘用人员工资按照屯昌县事业单位同类人员标准执行，主班教师月薪约4500-5500元，配班教师月薪约4000-5000元，保育员月薪约3000-4000元（含社保及公积金个人缴纳部分）。
2. 社会保障：聘用人员享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日及工会福利。
3. 职业发展：县教育局定期组织教师培训、教学研讨及技能提升活动，表现优秀者可推荐参加省级骨干教师评选，并提供职称晋升通道。
4. 其他福利：提供免费工作餐，部分幼儿园提供教师宿舍，子女可优先入读公办幼儿园。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消考试资格。
2. 笔试及面试时间地点将在准考证及官网另行通知,请考生密切关注通知，逾期未参加者视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导教材，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

本次招聘是屯昌县加强学前教育师资队伍建设的重要举措,为有志于幼教事业的人才提供了良好的职业平台，符合条件的报考人员请及时关注官方信息，按要求报名，把握就业机会。

相关问答FAQs

Q1：非学前教育专业但持有幼儿教师资格证的人员是否可以报考主班教师岗位？
A：根据招聘条件，主班教师岗位要求学前教育、幼儿教育相关专业优先，但非相关专业人员若持有幼儿教师资格证且符合其他条件（如学历、年龄等），也可报考，最终是否进入面试环节需根据笔试成绩及岗位竞争情况综合确定。

Q2：聘用后是否需要服务期？服务期内能否离职？
A：聘用人员需签订3年服务期合同，服务期内原则上不得离职，因个人原因确需离职的，需提前30天书面申请，并经用人单位同意后办理离职手续，且需承担相应的违约责任（如退还部分培训费用等），服务期内表现优秀者，可申请调动或晋升。