承德城管鸿雅招聘，何时开始报名？

承德城管鸿雅公开招聘工作已正式启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实城市管理队伍，提升城市服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件明确，流程规范，为符合条件的求职者提供了良好的职业发展机会。

招聘单位及岗位概况
本次招聘由承德市城市管理综合行政执法局下属单位鸿雅人力资源服务有限公司（以下简称“鸿雅公司”）组织实施，合作单位为承德市城市管理综合行政执法局，招聘岗位主要包括城市管理辅助人员、文秘、财务、信息技术等类别，具体岗位设置及职责要求以官方发布为准，城市管理辅助岗位占比最大，主要负责市容环境维护、执法协助、政策宣传等工作；文秘和财务岗位则要求具备较强的文字功底或专业财务知识；信息技术岗位需熟悉智慧城市管理平台操作及相关系统维护。

招聘条件及要求

1. 基本条件：应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的工作能力。
2. 学历与专业：大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，如法律、中文、会计、计算机等；退役军人学历可适当放宽，优先考虑有相关工作经验者。
3. 其他要求：部分岗位需具备一定的沟通协调能力、应急处置能力或熟练操作办公软件；城市管理辅助岗位需适应户外工作及轮班制度，能承受一定工作压力。

招聘流程及时间安排
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名方式：采用网上报名，应聘者需登录鸿雅公司官方网站或指定招聘平台（如承德人才网、河北人事考试网），填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证书及近期免冠照片等材料，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日（具体时间以官方通知为准）。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目包括公共基础知识、行政职业能力测试等；专业科目根据岗位特点设置，如法律知识、公文写作、财务基础、计算机应用等，笔试时间及地点将通过短信或官网通知，满分100分，按50%计入总成绩。
3. 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度，面试成绩同样按50%计入总成绩，总成绩排名前者为拟录用人员。
4. 体检与考察：拟录用人员需在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。
5. 公示与聘用：通过体检和考察的人员，在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，与鸿雅公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。

薪酬福利待遇
本次聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，基本工资不低于承德市最低工资标准，绩效工资根据岗位及考核情况发放；享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检等福利；部分岗位提供住宿补贴或通勤补助，鸿雅公司将为员工提供完善的岗前培训和在职技能提升机会，助力职业发展。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 报名期间请保持通讯畅通,及时关注官网及短信通知，错过重要环节视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗；
4. 岗位需求及招聘条件以官方公告为准,如有疑问可拨打咨询电话：0314-XXXXXXX（工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

此次承德城管鸿雅公开招聘为有志于从事城市管理工作的求职者提供了重要机遇,建议符合条件的应聘者提前准备，及时关注官方信息，按要求完成报名及考试流程，争取成功入职，为承德市的城市管理事业贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对退役军人是否有优惠政策？
A1：本次招聘对退役军人实行政策倾斜，退役军人报考时可放宽学历至高中（中专）及以上学历，在笔试成绩基础上加5分（需提供退伍证原件及复印件），退役军人优先录用至城市管理辅助岗位，且在服役期间获得表彰奖励的，同等条件下优先考虑。

Q2：报名后如何查询资格审查结果？
A2：应聘者完成网上报名后，需在报名截止后2-3个工作日内登录鸿雅公司官方网站或指定招聘平台，在“报名查询”栏目输入身份证号及密码查看资格审查结果，审查通过者，可打印准考证；审查未通过者，可根据提示修改信息并重新提交，修改截止时间为报名结束前1天，如有疑问，可拨打咨询电话0314-XXXXXXX进行咨询。