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青岛电视台公开招聘,何时开始?

招聘公告 方哥 2025-10-16 06:40 0 3

青岛电视台作为山东省内具有重要影响力的主流媒体,始终致力于打造具有区域特色和全国影响力的传播平台,为适应媒体融合发展新趋势,满足事业发展对高素质人才的需求,青岛电视台近期启动公开招聘工作,面向社会吸纳优秀人才,本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,旨在选拔出具备专业素养、创新能力和奉献精神的优秀人才,为电视台的持续发展注入新的活力。

青岛电视台公开招聘,何时开始?

本次招聘岗位涵盖多个领域,包括新闻采编、节目制作、技术保障、新媒体运营等,具体要求根据不同岗位有所差异,在新闻采编类岗位中,招聘对象主要为具备扎实新闻理论基础和实践经验的从业者,要求应聘者熟悉新闻传播规律,具有较强的文字功底、新闻敏感度和现场应变能力,能够独立完成新闻选题、采访、写作、编辑等工作,同时需具备一定的多媒体报道能力,熟练使用摄影摄像设备及后期编辑软件,对于有媒体从业经验、获得过省级以上新闻奖项的应聘者,在同等条件下将优先考虑。

节目制作类岗位的招聘重点在于创意策划和执行能力,要求应聘者具备相关专业背景,如广播电视编导、节目策划、导演等,熟悉节目制作全流程,能够独立完成节目方案策划、脚本撰写、现场执导及后期剪辑等工作,岗位对应聘者的创新能力、团队协作能力和审美水平有较高要求,需能够结合媒体发展趋势,打造具有吸引力和影响力的节目内容,有成功节目案例或相关行业从业经验的应聘者将更具竞争力。

技术保障类岗位是电视台正常运转的重要支撑,本次招聘涉及广播电视技术、网络技术、播出维护等多个方向,要求应聘者具备电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业背景,熟悉广播电视播出系统、非线性编辑系统、虚拟演播室等设备的技术原理和操作维护,能够及时解决技术故障,保障节目制作和播出的安全稳定,对于掌握新兴媒体技术,如4K/8K超高清制作、人工智能在媒体领域的应用等技术的人才,招聘单位将予以重点关注。

新媒体运营类岗位是媒体融合发展的关键力量,主要负责电视台官方新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、快手等)的日常运营、内容策划、用户增长及品牌推广等工作,要求应聘者熟悉新媒体传播规律,具备较强的文案撰写、短视频制作、数据分析及活动策划能力,能够结合热点话题创作优质内容,提升新媒体平台的影响力和用户粘性,有新媒体运营经验、熟悉各类新媒体工具及数据分析平台的应聘者将优先录用。

青岛电视台公开招聘,何时开始?

在招聘流程方面,本次招聘严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,应聘者需在规定时间内通过青岛电视台官方网站或指定招聘平台提交报名材料,包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、相关作品集等,资格审查环节将对应聘者的基本条件、专业背景、工作经验等进行初步审核,通过初审的应聘者方可参加笔试,笔试主要考察应聘者的专业基础知识、综合分析能力、文字表达能力及岗位相关技能,面试则采用结构化面试、专业技能测试、现场问答等形式,重点考察应聘者的专业素养、逻辑思维、沟通能力及岗位匹配度。

青岛电视台为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、五险一金带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等,同时为员工提供广阔的职业发展空间和多元化的成长平台,电视台注重人才培养,通过导师制、岗位轮换、项目实践等方式,帮助员工提升专业技能和综合素养,实现个人价值与单位发展的共同成长。

对于符合条件的应聘者,建议仔细阅读招聘公告,了解具体岗位要求和报名流程,提前准备相关材料,确保信息的真实性和准确性,在笔试和面试环节,应充分展示自己的专业能力和综合素质,积极与考官沟通,争取优异成绩,应聘者需保持关注招聘官网的最新动态,及时了解考试时间、地点及结果通知。

青岛电视台始终坚持以人为本的发展理念,重视人才的培养和引进,努力为员工营造积极向上、和谐融洽的工作氛围,此次公开招聘不仅是电视台吸纳优秀人才的重要途径,也是有志于从事媒体工作的人才实现职业价值的良好机遇,希望通过本次招聘,能够选拔出更多德才兼备的优秀人才,共同推动青岛电视台的事业再上新台阶,为青岛市的宣传文化事业发展贡献力量。

青岛电视台公开招聘,何时开始?

相关问答FAQs:

  1. 问:非新闻传播类专业背景的应聘者是否可以报名新闻采编类岗位? 答:本次招聘部分新闻采编类岗位接受非新闻传播类专业背景的应聘者,但需具备一定的新闻从业经验或相关实习经历,能够熟练掌握新闻采编基本技能,并在报名时提交相关作品证明,如发表的新闻稿件、拍摄的视频作品等,对于具有其他专业背景但在新闻领域有突出成就的应聘者,也可尝试报名,但需通过资格审查和考核环节的专业评估。

  2. 问:招聘对应聘者的学历有何要求?是否接受应届毕业生? 答:本次招聘岗位对不同学历层次有明确要求,一般管理岗和技术岗要求本科及以上学历,部分高端岗位或特殊岗位可放宽至硕士及以上学历,对于应届毕业生,招聘单位会根据岗位需求设置一定比例的名额,但需确保应聘者按时取得毕业证书和学位证书,且在校期间表现优秀,无不良记录,应届毕业生在报名时可提交在校成绩单、获奖证书及相关实习证明材料,以增加竞争力。

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