山西证监局招聘有何具体要求？

山西证监局作为中国证监会派出机构，承担着对山西辖区证券期货市场实施一线监管的重要职责，为充实监管力量、提升监管效能，近期启动了对外公开招聘工作，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在吸纳具备专业素养、实践能力和责任担当的复合型人才，为辖区资本市场高质量发展提供坚实保障,以下为本次招聘的详细信息：

招聘原则与程序

本次招聘严格坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，笔试内容主要包括证券期货法律法规、监管政策、宏观经济基础知识及申论写作，重点考察应聘人员的专业理论功底和综合分析能力；面试则采用结构化面试与半结构化面试相结合的方式，重点考察应聘人员的逻辑思维、应急处突、语言表达及岗位匹配度，招聘过程全程接受社会监督,确保选拔结果的公平公正。

招聘岗位与专业要求

根据工作需要，本次招聘涉及多个岗位，主要包括：上市公司监管岗、机构监管岗、稽查执法岗、党务综合岗等,各岗位的具体要求如下：

1. 上市公司监管岗：负责辖区上市公司日常监管、信息披露监管、并购重组审核等工作，要求应聘者具有会计、财务、金融、法律等相关专业背景，熟悉上市公司运作规则及财务分析，具备CPA、法律职业资格者优先,有相关行业从业经验者可适当放宽条件。
2. 机构监管岗：负责证券公司、基金管理公司、期货公司等金融机构的合规管理、风险监测及现场检查，要求应聘者熟悉证券期货法律法规，具备风险管理、合规监管相关知识,具有较强的数据分析能力和风险识别能力。
3. 稽查执法岗：参与辖区证券期货市场违法违规案件的调查、取证及处理工作，要求应聘者法律专业背景突出，熟悉《证券法》《期货交易管理条例》等法律法规，具备较强的证据收集、逻辑推理和案件突破能力，有司法、执法工作经验者优先。
4. 党务综合岗：负责党建、公文写作、组织人事、宣传综合等工作，要求应聘者中共党员（含预备党员），具有较高的政治素养和文字综合能力，熟悉党建工作流程，能熟练运用办公软件，有党政机关、事业单位工作经验者优先。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在35周岁以下（截至报名截止日期）,部分岗位可适当放宽。
2. 学历与专业：具有全日制本科及以上学历，且学士及以上学位；报考岗位所需专业与所学专业一致或相近，具体以《岗位表》为准。
3. 工作经验：部分岗位要求具有2年以上相关领域工作经历,工作经验计算截止日期为报名截止日期。
4. 回避要求：应聘人员不得录用构成回避关系的岗位，具体参照《公务员法》及证监会回避有关规定执行。

报名方式与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录山西证监局官方网站（http://www.csrc.gov.cn/pub/shanxi/）或中国证监会招考专题网站，仔细阅读招聘公告及岗位要求，填写《山西证监局公开招聘报名表》，并上传近期免冠证件照、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料，报名材料需真实、准确，凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。
2. 时间安排：报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日24:00截止，资格初审时间为X月X日至X月X日，准考证打印时间为X月X日至X月X日，笔试时间初步定于X月下旬（具体时间以准考证为准）。

福利待遇与职业发展

录用人员为国家公务员（参照公务员法管理事业编制），享受中央国家机关统一规定的工资福利待遇，包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金、社会保险及住房公积金等，山西证监局将为员工提供完善的职业发展体系，包括系统的岗前培训、在岗培训、业务研修等，鼓励员工考取专业资格证书，支持员工参与重大监管项目和课题研究，同时提供职务晋升、横向交流等多渠道发展空间,助力员工实现个人价值与职业目标。

注意事项

1. 应聘人员需保持通讯畅通，及时关注山西证监局官网发布的招聘相关信息，因个人原因错过重要环节者,责任自负。
2. 笔试、面试地点设在太原市，应聘人员需自行承担交通、食宿费用。
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

山西证监局始终致力于打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的监管队伍，本次公开招聘为有志于投身资本市场监管事业的人才提供了广阔平台，欢迎符合条件的有识之士踊跃报名,共同为维护辖区资本市场健康稳定发展贡献力量。

相关问答FAQs：

Q1：本次招聘对工作经历的具体要求是什么？非相关专业但具备相关工作经验的人员能否报考？
A1：本次招聘部分岗位明确要求具有2年以上证券期货监管、上市公司财务、法律事务、金融机构合规等相关领域工作经历，工作经历需提供单位盖章的工作证明或劳动合同，对于非相关专业人员，若具备岗位所需的工作经验和专业能力（如法律专业人员报考稽查执法岗、会计专业人员报考上市公司监管岗等），可结合《岗位表》中的“专业要求”及“备注”条件综合判断，部分岗位接受“专业不限但需具备相关资格或经验”的情况,具体以资格审核结果为准。

Q2：录用后是否需要参加试用期？试用期考核标准是什么？
A2：根据公务员录用有关规定，新录用人员需实行试用期，试用期为1年，试用期内，山西证监局将围绕政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面进行考核，考核内容包括日常工作表现、培训完成情况、任务落实成效等，试用期满考核合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格，试用期间工资福利按国家有关规定执行，同时安排导师帮带和岗前培训,帮助新员工尽快适应岗位要求。