成都市医院公开招聘，具体岗位有哪些？

成都市医院公开招聘工作近期陆续展开，多家三甲医院及基层医疗机构面向社会发布招聘公告，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，为不同学历和专业背景的求职者提供了丰富选择，此次招聘既面向有经验的医疗人才，也开放大量应届生岗位，体现了医疗机构对人才梯队建设的重视，从招聘单位来看，四川省人民医院、华西医院、成都中医药大学附属医院等知名三甲医院依然是招聘主力，同时部分区县级医院、社区卫生服务中心也积极参与，形成了多层次的人才需求格局。

在岗位设置上，临床医疗岗位需求旺盛，包括内科、外科、妇产科、儿科等常见科室，以及急诊科、重症医学科等重点科室，部分医院还针对肿瘤、心血管、神经内科等亚专科方向招聘高年资医师，护理岗位需求持续高位，要求具备相应执业资格，部分医院特别强调ICU、手术室等专科护理经验，医技岗位涵盖医学影像、检验、病理、药学等，其中医学影像科对CT、MRI操作经验有一定要求，药学岗位则需熟悉临床用药规范，行政后勤岗位如人力资源管理、病案管理、医院感染控制等也有少量招聘，适合非医学专业但有医疗行业背景的求职者。

招聘条件方面，医疗岗位普遍要求本科及以上学历，部分三甲医院热门岗位甚至要求博士学历或海外留学经历，同时需持有执业医师资格证及相应规培证书；护理岗位要求大专及以上学历，需持有护士执业资格证，部分医院对应届生开放“无证报名”通道，但要求入职后一年内取得资格证；医技岗位一般要求本科及以上学历，相关专业技能证书为必备条件；行政岗位则更看重学历背景及相关工作经验，部分岗位要求具备医疗行业管理经验，值得注意的是，多家医院在招聘公告中明确表示，对高层次人才、学科带头人及紧缺岗位人才可放宽年龄限制，并提供安家费、科研启动资金等优厚待遇。

报名方式以线上报名为主，求职者需通过各医院官方招聘网站或四川省医疗卫生机构公开招聘报名系统提交简历，要求提供身份证、学历学位证、资格证、执业证等扫描件，以及个人简历、科研成果证明等材料，部分医院还会进行资格审查、笔试、面试等环节，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及临床案例分析等，重点考察应聘者的专业能力、临床思维及综合素质，招聘时间方面，多数医院报名截止日期集中在2023年10月至12月，部分岗位实行“招满即止”，建议求职者及时关注医院官网发布的最新公告。

此次招聘的一大亮点是对基层医疗人才的支持，成都市卫健委明确要求各区县医院优先招聘本地户籍或在本地区服务的医学毕业生，并给予一定的政策倾斜，如生活补贴、职称评定优先等，为应对老龄化社会需求，老年医学科、康复科、疼痛科等新兴科室的招聘比例有所增加，体现了医疗行业对学科发展趋势的把握，对于应届生而言，部分医院提供“规范化培训+就业”一体化培养模式，帮助新人快速完成从校园到职场的过渡。

相关求职者需注意，所有招聘信息均以医院官方发布为准，警惕非正规渠道的虚假招聘信息，建议提前准备应聘材料，突出个人专业优势及临床经验，同时关注医院文化及岗位匹配度，以提高成功率，对于异地求职者，可提前了解成都市人才引进政策，如落户便利、住房补贴等，为职业发展做好规划。

FAQs

1. 问：没有执业医师资格证的应届毕业生能否报考临床医疗岗位？
   答：部分医院对应届毕业生开放“无证报名”通道，允许先入职参加规范化培训，但在规定时间内（通常为1-3年）必须取得相应执业资格证，否则将解除劳动合同，建议仔细阅读招聘公告中的资格要求，或直接联系医院人事部门确认具体政策。

2. 问：非医学专业背景的求职者可以报考医院行政岗位吗？
   答：可以，医院行政岗位如人力资源管理、病案管理、医院管理等，通常要求本科及以上学历，专业对口（如人力资源管理、公共事业管理、病案信息管理等）或有相关工作经验即可，部分岗位对医学背景无硬性要求，但具备医疗行业管理经验者优先,建议根据自身专业选择匹配岗位。