复旦图书馆公开招聘，有何新要求或亮点？

复旦大学图书馆作为国内顶尖高校的学术支撑机构,始终致力于打造高水平的信息服务与知识传播平台，根据最新发布的招聘信息，2024年度图书馆面向社会公开招聘多名工作人员，涵盖专业技术岗、管理岗及辅助服务岗，具体要求如下：

招聘岗位及职责

本次招聘分为三个序列,共计15个岗位，其中专业技术岗8名、管理岗5名、辅助服务岗2名，专业技术岗主要涉及学科服务、数字资源建设、系统维护、古籍修复等方向，要求应聘者具备扎实的专业背景和技术能力；管理岗侧重行政事务统筹、项目管理、读者服务优化等，需具备较强的组织协调与沟通能力；辅助服务岗则负责图书借阅、阅览室管理等基础工作，强调服务意识与责任心。

应聘条件

1. 基本要求：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，年龄一般不超过35周岁（高级岗位可适当放宽）。
2. 学历与专业：专业技术岗原则上要求硕士及以上学历，图书情报学、计算机科学与技术、历史学（古籍方向）、新闻传播学等相关专业优先；管理岗需本科及以上学历，管理学、教育学、图书馆学等专业背景，具有高校或大型图书馆工作经验者优先；辅助服务岗可放宽至本科学历，专业不限，有图书馆工作经验者优先。
3. 技能要求：专业技术岗需掌握至少一种编程语言（如Python、Java）、数据库管理（如MySQL、Oracle）或数字人文工具；管理岗需熟练使用办公软件，具备较强的公文写作能力；辅助服务岗需熟悉图书馆业务流程，具备良好的读者沟通能力。
4. 其他：部分岗位要求具备相应职业资格证书（如古籍修复师、系统架构师师），或具有海外留学经历、科研项目经验者优先。

招聘流程

1. 报名方式：采用网上报名，应聘者需登录复旦大学人才招聘网（https://hr.fudan.edu.cn/），注册后选择相应岗位并提交简历、学历学位证书、获奖证明、科研成果等材料，报名截止日期为2024年XX月XX日。
2. 资格审查：图书馆将组织专家对简历进行筛选，通过者将收到笔试或面试通知，未通过者不再另行通知。
3. 考核方式：专业技术岗采用“笔试+实操+面试”结合的方式，重点考察专业能力与科研潜力；管理岗以“结构化面试+案例分析”为主，侧重管理思维与解决问题能力；辅助服务岗进行“技能测试+面试”，考察服务实操与应急处理能力。
4. 体检与公示：通过考核者需参加学校统一体检，体检合格后进行公示，公示无异议后办理入职手续。

福利待遇

本次招聘为事业编制岗位,享受国家规定的工资福利待遇，包括五险一金、职业年金、补充公积金、年度体检、带薪假期等，图书馆还将为员工提供专业的职业培训、学术交流机会，支持在职攻读学位或参与国内外合作项目，助力个人职业发展。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有虚假，一经查实取消资格。
2. 岗位要求中“XX”部分以官方最终发布信息为准，建议密切关注复旦大学人事处官网及图书馆微信公众号“复旦大学图书馆”获取最新动态。
3. 咨询电话：021-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00）。

相关问答FAQs

Q1：非图书情报专业是否可以报考专业技术岗？
A：可以，专业技术岗部分方向（如数字资源建设、系统维护等）接受计算机、信息管理、历史学等相关专业毕业生，只要符合岗位要求的技能条件（如编程能力、数据库知识等）即可报考，建议仔细阅读岗位具体职责要求，或直接致电招聘办公室咨询专业匹配度。

Q2：招聘是否有户籍限制？是否提供住宿？
A：本次招聘无户籍限制，面向全国符合条件的应聘者，学校不提供住宿，但可协助联系校外租房资源，并按规定提供住房补贴（具体金额根据学校相关政策执行），异地来沪入职的员工可申请人才引进落户，符合条件者由学校统一协助办理。