鲁能JW万豪公开招聘，哪些岗位在招？

鲁能JW万豪酒店作为国内高端酒店行业的标杆品牌,近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖前厅、餐饮、客房、销售、人力资源等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下为最新招聘信息的详细整理：

招聘岗位及要求

1. 前厅部职位

   • 宾客服务经理：负责宾客关系维护、投诉处理及客户满意度提升，要求5年以上高星级酒店前厅管理经验，具备流利的英语沟通能力及应急事件处理能力。
   • 前台接待员：负责入住登记、退房结算及宾客咨询，需具备良好的服务意识和形象气质，熟练使用PMS操作系统，有相关经验者优先。

2. 餐饮部职位

   • 中餐厅经理：统筹中餐厅运营管理，包括团队培训、成本控制及菜单设计，要求8年以上餐饮管理经验，熟悉中式餐饮服务标准。
   • 西餐厨师：负责西餐菜品制作与研发，需具备专业厨师资格证书，有国际品牌酒店工作经验者优先。
   • 调酒师：负责酒吧饮品调制及吧台管理，需熟悉经典鸡尾酒制作，具备良好的客户互动能力。

3. 客房部职位

   • 客房部经理：负责客房运营、清洁质量监督及库存管理，要求5年以上客房部管理经验，熟悉卫生消毒标准及团队管理技巧。
   • 公共区域服务员：负责酒店大堂、走廊等区域的清洁维护，需吃苦耐劳，有相关清洁工作经验者优先。

4. 销售部职位

   

   • 销售总监：制定销售策略并拓展企业客户资源，要求10年以上酒店销售管理经验，具备丰富的客户资源及市场分析能力。
   • 会议销售专员：负责会议、宴会及活动销售，需熟悉会展行业运作流程，具备较强的商务谈判能力。

5. 人力资源部职位

   • 人力资源经理：负责人力资源规划、招聘培训及员工关系管理，要求5年以上酒店行业HR管理经验，熟悉劳动法及当地社保政策。
   • 培训专员：设计并实施员工培训计划，需具备良好的授课能力，有酒店服务培训经验者优先。

6. 其他职位

   • 市场传媒专员：负责酒店市场推广活动策划及社交媒体运营，需熟悉数字营销工具，具备文案撰写及活动执行能力。
   • 工程部技工：负责酒店设施设备维护，需持有相关专业证书，有酒店工程维护经验者优先。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，部分岗位含绩效奖金及年终奖。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，部分岗位补充商业保险。
3. 员工福利：免费员工餐、制服、年度体检、带薪年假、节日福利及生日惊喜。
4. 职业发展：完善的培训体系、内部晋升通道及海外交流机会。
5. 工作环境：国际化的工作氛围、团队建设活动及员工折扣优惠。

应聘流程

1. 投递简历：通过酒店官方招聘邮箱或招聘平台提交个人简历（附照片及相关证书）。
2. 初试筛选：HR部门将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知。
3. 面试环节：分为初试、复试及终试，部分岗位需进行实操测试。
4. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明。
5. 录用通知：通过所有环节者将收到正式录用offer，办理入职手续。

注意事项

1. 简历要求：需注明应聘岗位，工作经历需详细说明职责及业绩。
2. 面试准备：请携带身份证、学历证书及相关职业资格证书原件。
3. 招聘时效：部分岗位招满即止，建议尽早投递。
4. 联系方式：招聘邮箱careers@marriottrunef.com，咨询电话0531-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）。

FAQs

Q1：应聘者是否需要具备英语能力？
A1：是的，部分岗位（如前厅部、销售部）要求具备流利的英语听说读写能力，面试中将包含英语口语测试，其他岗位根据工作需求酌情要求英语水平。

Q2：酒店是否接受应届生应聘？
A2：酒店部分基层岗位（如前台接待、客房服务员）接受优秀应届生投递，但需具备相关专业背景或实习经验，管理岗位通常要求3年以上工作经验。

鲁能JW万豪酒店始终致力于为员工打造卓越的职业平台,如果您符合岗位要求且对高端酒店行业充满热情，欢迎加入我们的团队，共同为宾客提供极致的服务体验！