西安音乐学院公开招聘哪些岗位？

西安音乐学院作为西北地区唯一的高等音乐专业院校,始终致力于培养高素质音乐艺术人才和推动文化艺术繁荣发展，根据学校发展规划和人才队伍建设需求，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关事项详细说明如下。

本次招聘坚持党管人才原则,德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的方针，旨在选拔符合学校发展需求的优秀人才，招聘范围涵盖专业技术岗位和辅导员岗位，涉及音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈学、艺术学理论、教育学、心理学等多个学科领域，专业技术岗位包括钢琴、声乐、管弦乐器演奏、民族乐器演奏、音乐理论教师等方向，要求应聘者具备扎实的专业功底和一定的教学科研能力；辅导员岗位则侧重于思想政治教育、学生管理和服务工作，需应聘者政治素质过硬，熟悉大学生成长规律。

招聘条件方面,应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，专业技术岗位要求应聘者一般不超过35周岁，具有博士研究生学历学位或副高级以上专业技术职称，且具有相关专业从业经历；特别优秀或紧缺岗位人才可适当放宽年龄限制，辅导员岗位要求应聘者年龄不超过30周岁，具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员（含预备党员），有学生干部经历者优先，所有岗位均要求应聘者身心健康，能正常履行岗位职责，且无违法违纪记录。

招聘程序主要包括网上报名、资格初审、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘人员需登录西安音乐学院官方网站人才招聘专栏，按要求如实填写《西安音乐学院应聘申请表》，并提交学历学位证书、专业技术职称证书、获奖证书、代表性学术论文或作品等证明材料扫描件，资格初审由学校人事处负责，主要审查应聘人员的资格条件是否符合岗位要求，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考试考核。

考试考核分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘人员的专业知识和综合能力，内容与岗位需求直接相关，满分100分，合格分数线为60分，面试采用试讲、专业技能展示、结构化问答等形式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据最终成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

学校将根据考试考核、体检和考察结果，经校长办公会研究确定拟聘人员名单，并在西安音乐学院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，对于在招聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；已聘用的，予以解聘。

为吸引和留住优秀人才,学校为符合条件的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持，包括安家费、科研启动经费、职称评聘绿色通道等，学校地处历史文化名城西安，拥有完善的教学设施和浓厚的艺术氛围，为教职工提供良好的职业发展平台和生活环境，应聘人员可登录西安音乐学院官方网站或关注学校官方微信公众号，及时获取招聘最新动态和相关信息。

在招聘过程中,学校严格遵守招聘纪律，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，监督电话：029-XXXXXXX，电子邮箱：rsc@xacom.edu.cn，应聘人员对招聘工作有异议的，可在公示期内向学校人事处提出书面申诉，学校将在15个工作日内予以答复。

西安音乐学院始终重视人才队伍建设,致力于为教职工创造和谐向上的工作环境，本次招聘是学校加强师资力量、提升办学水平的重要举措，我们热忱欢迎海内外优秀人才加入，共同推动学校事业高质量发展，为传承和弘扬中华优秀音乐文化贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学人员的学历学位有何要求？需要提供哪些额外材料？ 答：海外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，报名时需提供认证书、课程成绩单、留学期间所在院校出具的正式推荐信等材料，若所学专业与招聘岗位要求不一致，需提供由专业翻译机构翻译的中文译本并加盖公章，留学人员需在面试时提供外语水平证明，如雅思、托福成绩或外语专业等级证书。

2. 问：辅导员岗位是否需要参加笔试？笔试内容主要考察哪些方面？ 答：辅导员岗位需参加笔试，笔试内容主要包括《高等教育学》《心理学》《高等教育心理学》《教师职业道德》《高校学生管理规定》等教育理论知识，以及时事政治、思想政治教育理论、学生工作实务等内容，笔试重点考察应聘者的政策理论水平、文字表达能力、分析和解决学生实际问题的能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘者不能进入面试环节。