三明2018公开招聘何时开始？

根据互联网公开信息整理，2018年三明地区公开招聘工作涉及多个县（市、区）及事业单位，招聘对象以应届毕业生、社会人员为主，涵盖教育、医疗、综合岗位等类别,以下为部分重点招聘信息摘要：

三明市属事业单位招聘

2018年三明市部分市直事业单位统一公开招聘工作人员共计XX名，招聘单位包括市属学校、医院、科研院所等，岗位条件要求年龄一般在18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁），学历以大专、本科为主，部分岗位要求硕士学历或中级以上职称，报名时间为2018年X月X日至X月X日，采取网络报名方式，笔试科目为《综合基础知识》及《专业知识》，面试形式为结构化面试，招聘范围面向全国，部分岗位限三明户籍或生源地,服务基层项目期满人员可享受定向招聘政策。

各县（市、区）招聘动态

1. 三元区：公开招聘社区工作者XX名，要求年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟悉社区工作流程，优先录用持有社会工作者职业资格证书者，笔试内容为公共基础知识与社区工作实务，录用后签订劳动合同,薪酬按当地社区工作者标准执行。
2. 梅列区：教育系统紧缺学科教师招聘，涵盖小学语文、初中数学等岗位，要求本科及以上学历，对应学段教师资格证，部分岗位要求普通话二级甲等以上，招聘流程包括现场报名、试讲、技能测试,录用后纳入事业单位编制管理。
3. 永安市：医疗卫生机构招聘护理人员XX名，要求护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书，年龄30周岁以下，考试形式为笔试（护理基础知识）+操作考核（临床护理技能）,服务期限不少于5年。
4. 泰宁县：事业单位综合岗位招聘，涉及文秘、财务、计算机等专业，要求本科及以上学历，熟练掌握办公自动化软件，部分岗位需具备2年以上相关工作经历，笔试内容包含行政职业能力测试和申论,面试侧重岗位匹配度考察。

专项招聘政策

2018年三明市落实高校毕业生就业政策，面向以下群体开展专项招聘：一是“三支一扶”服务期满人员，可报考定向岗位，笔试成绩加5分；二是退役大学生士兵，报考事业单位享受笔试加分政策；三是少数民族考生报考部分偏远乡镇岗位可适当放宽条件，部分县（市、区）推出“人才引进”绿色通道，硕士及以上学历人员可直接采用考核方式聘用，享受安家补贴、住房保障等优惠。

招聘流程与注意事项

1. 报名方式：多数岗位采取网上报名（福建省事业单位公开招聘考试报名平台），需上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报1个岗位。
2. 考试安排：笔试时间统一为2018年X月X日，考点设在三明市区，准考证考前一周开放打印，面试根据笔试成绩按1:3比例确定入围人选，总成绩按笔试40%+面试60%计算。
3. 纪律要求：严格审查报考资格，对弄虚作假者取消录用资格，已被聘用者解除劳动合同，招聘过程全程接受纪检监察部门监督,相关信息在三明市人力资源和社会保障局官网公布。

薪酬与福利

事业单位招聘岗位执行国家及福建省事业单位工资标准，享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，教育、医疗岗位另设绩效工资、岗位津贴，部分偏远乡镇岗位发放生活补贴，社区工作者岗位薪酬由区财政统筹，基本工资不低于当地最低工资标准的1.5倍,并随政策调整动态增长。

相关问答FAQs

问题1：2018年三明事业单位招聘中，非本地户籍考生能否报考所有岗位？
解答：非本地户籍考生可报考大部分岗位，但部分县（市、区）的乡镇岗位或涉及户籍限制的岗位（如社区工作者、部分基层医疗岗位）会明确要求三明户籍或生源地，建议考生仔细阅读招聘公告中的“岗位条件”栏，或直接咨询招聘单位确认户籍要求，服务基层项目期满人员、退役士兵等特殊群体可报考定向岗位,不受户籍限制。

问题2：若2018年三明招聘考试笔试成绩并列，如何确定面试入围名单？
解答：根据2018年三明市事业单位招聘统一规定，若笔试成绩出现并列，按以下规则确定面试人选：1.笔试《专业知识》成绩高者优先；2.《专业知识》成绩相同的，按学历层次高者优先；3.若仍相同，则加试一场笔试，加试成绩高者入围，具体规则以各县（市、区）招聘公告为准，部分特殊岗位（如医疗、教育）可能根据岗位特点调整并列处理办法,建议考生密切关注当地人社部门发布的补充通知。