衡阳县2018招聘何时开始？

衡阳县2018年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求和事业单位、国有企业人才缺口情况开展的系统性引才工程，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖教育、医疗、农业、交通等多个领域，共设置岗位132个，计划招聘人员185名，其中事业单位岗位占比78%，国有企业岗位占比22%，为不同专业背景的求职者提供了多元化选择。

招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主,部分基层岗位和专业技术岗位放宽至全日制大专学历，同时面向社会具有相应执业资格或专业技能的人员，年龄要求普遍在18周岁至35周岁之间，高级专业技术岗位可放宽至40周岁，部分特殊岗位如医疗、教育等对从业资格有明确要求，需持有相应教师资格证、执业医师证等，报名方式采用网络报名与现场确认相结合的方式，考生需登录衡阳县人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”填写报名信息，上传相关证书扫描件，并在规定时间内到指定地点进行资格审核，审核通过后缴纳考试费用。

考试环节分为笔试和面试两部分,其中笔试主要测试公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、科技人文等）和专业知识，根据岗位类型分为综合类、教育类、医疗类、工勤类四个类别，试卷满分均为100分，面试采用结构化面试、专业技能测试或实际操作能力测试等形式，重点考察考生的专业素养、沟通能力和岗位匹配度，面试人员按笔试成绩1:2的比例确定，最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，根据岗位计划数从高分到低分依次确定体检和考察对象。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程接受纪检监察部门和社会监督，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核不合格的解除聘用合同。

此次招聘政策具有以下特点：一是向基层倾斜，部分乡镇事业单位岗位定向招聘本地户籍或服务基层项目人员；二是鼓励青年就业，对应届毕业生实行笔试加分政策，加分为5分；三是注重专业匹配，严格审核考生专业与岗位的关联性，避免“人岗不适”现象；四是强化纪律保障，明确禁止弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违规者取消考试资格并追究责任，考生可登录衡阳县人民政府官网或“衡阳人社”微信公众号获取最新招聘动态，咨询电话设置为0734-12333，报名期间安排专人负责解答疑问。

为确保招聘工作公平公正,衡阳县成立了由县政府分管领导任组长，人社、教育、卫健等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，下设办公室负责具体实施，同时邀请县纪委监委全程监督，笔试考点设在县城内标准化考场，配备监控设备和信号屏蔽系统，面试环节由7名考官组成，其中外聘考官占比不低于40%，确保评分客观公正，对于因怀孕等原因不能参加体检的考生，可申请延期体检，但需提供县级以上医院证明。

此次招聘对衡阳县人才队伍建设具有重要意义,一方面缓解了基层单位人才短缺问题，特别是教育、医疗等民生领域；另一方面为高校毕业生提供了就业渠道，助力县域经济社会高质量发展，据统计，此次招聘报名人数达2300余人，平均竞争比例约12:1，其中教育类、医疗类岗位竞争最为激烈，部分热门岗位竞争比例超过30:1，报名高峰期出现在报名开始后的前3天，单日最高报名量突破500人次，考生需合理安排报名时间，避免最后一天网络拥堵导致报名失败。

考生在备考过程中,应重点关注《公共基础知识》中的时事政治（特别是党的十九大及十九届历次全会精神）和岗位专业知识，可参考湖南省事业单位公开招聘考试大纲和历年真题，面试准备需注重理论与实践结合，教育类岗位需进行模拟授课，医疗类岗位需进行临床技能操作演示，工勤类岗位需展示实际操作能力，建议考生提前登录衡阳县人社局官网下载《考试大纲》和《岗位说明书》，明确考试范围和岗位要求，有针对性地进行复习。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历能否报考此次招聘？
   答：根据招聘公告，部分基层岗位和专业技术岗位可报考全日制大专学历，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需取得国家承认的学历证书，且专业与岗位要求一致，同时需提供学历认证报告，具体岗位要求详见《衡阳县2018年公开招聘岗位计划表》。

2. 问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
   答：根据相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等，在笔试成绩基础上加5分，需提供相关服务证书和县级及以上主管部门出具的证明材料，并在报名时提交审核，逾期未提交视为放弃加分资格。