残联招聘公开考试，考什么？如何考？

近年来，各级残联为吸纳优秀人才、提升服务残疾人群体的能力，陆续开展公开招聘公开考试工作，涉及教育、康复、行政管理、信息技术等多个领域，招聘信息通常通过各地残联官网、人力资源和社会保障厅（局）官网、官方微信公众号以及主流招聘平台发布，考试内容一般包括公共基础知识、职业能力测验、专业知识测试及面试等环节，部分岗位还要求具备相关工作经验或专业资格证书，以下从招聘概况、岗位类型、报考条件、考试流程及注意事项等方面进行详细梳理,帮助求职者全面了解残联招聘公开考试的最新动态。

招聘概况与政策背景

残联作为代表、服务、管理残疾人群体的群团组织，其招聘工作严格遵循《公务员录用规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等政策要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，2023年以来，全国多省市残联系统发布了招聘公告，例如北京市残联直属事业单位招聘残疾人工作者、广东省残联下属康复中心招聘康复治疗师、江苏省残联机关所属事业单位招聘文秘人员等，岗位性质多为事业编制，部分地区的基层残联岗位纳入“三支一扶”或基层服务项目计划，招聘规模通常在数十人至百人不等，部分地区针对残疾人考生设置定向岗位,体现对残疾人平等就业权的保障。

主要岗位类型及职责

残联招聘岗位涵盖专业技术类、管理类和工勤技能类三大类别，具体职责如下：

1. 专业技术类：包括康复治疗师、特殊教育教师、手语翻译、心理咨询师、信息技术工程师等，例如康复治疗师需负责残疾人康复评估与训练，制定个性化康复方案；特殊教育教师承担残疾儿童青少年教育教学工作，需掌握特殊教育理论和方法。
2. 管理类：如办公室文员、项目管理人员、组织宣传干事等，主要负责公文处理、活动策划、残疾人权益维护政策落实、宣传推广等工作，要求具备较强的沟通协调能力和文字功底。
3. 工勤技能类：包括后勤保障、设备维护等岗位，负责残联机关或服务中心的日常运维工作，部分岗位对体力或实操技能有一定要求。

报考条件与特殊政策

报考条件通常包括国籍、政治素质、身体条件、学历学位及专业要求等基本条件，具体因岗位而异，康复治疗师岗位多要求康复治疗学、中医学等相关专业背景，持有康复治疗技术资格证；管理类岗位普遍要求本科及以上学历，中共党员优先，值得关注的是，各地残联招聘普遍对残疾人考生实行倾斜政策：

• 定向招录：部分岗位明确仅面向残疾人开放，或残疾人考生可报考“专门岗位”，竞争压力相对较小。
• 放宽条件：残疾人考生在年龄、学历等方面可适当放宽，例如残疾人考生学历可放宽至大专，年龄上限可放宽至40周岁。
• 合理便利：考试期间为残疾人考生提供无障碍考场、手语翻译、延长考试时间等合理便利，确保公平竞争。

考试流程与内容

残联招聘公开考试一般分为笔试、面试、体检、考察等环节，具体流程如下：

1. 报名方式：采取网上报名，需在指定时间内提交身份证、学历学位证、残疾人证（如有）、相关资格证书等材料，部分地区需进行资格初审和复审。
2. ：
   • 公共科目：《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者考查言语理解、数量关系、判断推理等能力，后者涵盖政治、法律、管理、残疾人事业政策法规等知识。
   • 专业科目：根据岗位设置，如康复治疗师岗考康复医学专业知识，教育岗考教育学及特殊教育理论，满分一般为100分。
3. 面试形式：采用结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试相结合的方式，重点考查岗位匹配度、应急处理能力及服务意识，例如残疾人服务岗面试可能设置“如何协助残疾人解决就业困难”等情景模拟题。
4. 体检与考察：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，重点检查是否影响履行岗位职责的疾病；考察侧重思想政治表现、道德品质及残疾人工作相关经历。

备考建议与注意事项

1. 关注官方渠道：及时登录当地残联官网、人社局官网或“中国残疾人联合会”微信公众号，获取最新招聘公告，避免错过报名时间。
2. 针对性复习：公共基础知识可重点复习《残疾人保障法》《“十四五”残疾人保障和发展规划》等政策文件；专业科目需结合岗位要求，梳理核心知识点，多做历年真题。
3. 利用合理便利：残疾人考生需在报名时主动说明所需便利条件，并提交相关证明材料，确保考试环节无障碍。
4. 积累实践经验：关注残疾人志愿服务、社区助残活动等，积累实践经验，面试时更能体现对残疾人群体的理解和服务热情。

相关问答FAQs

Q1：残联招聘中，残疾人考生是否需要单独报名？流程有何不同？
A：不需要单独报名，残疾人考生与普通考生在同一平台报名，但在填写信息时需如实填写残疾类别、等级等信息，并上传残疾人证扫描件，部分地区残疾人岗位与普通岗位分开报名，具体以公告为准，资格审核时，残联会对残疾人考生身份进行核实，符合条件的可享受定向招录或放宽政策。

Q2：非残疾人专业背景的考生，能否报考残联的技术类岗位？
A：可以，但需满足岗位专业要求，非康复治疗学专业的考生若持有康复治疗师资格证，且具备相关工作经验，部分岗位会予以认可；若专业不符，可考虑报考管理类或文职类岗位，建议仔细阅读岗位表中的“专业要求”栏，或直接咨询招聘单位确认,避免因专业不符被审核驳回。