绍兴公安局招聘，何时开始报名？

绍兴公安局公开招聘工作一直是社会关注的焦点,不仅因为其职业的特殊性和稳定性，更因为其为有志于投身公共安全事业的人才提供了重要平台，根据近期绍兴市公安局及相关区县公安机关发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位，面向不同学历和经历的人才，具体信息如下：

本次招聘计划包括警务辅助人员、文职人员等岗位，其中警务辅助岗位主要从事执法执勤协助、窗口服务、社区警务等辅助性工作，文职岗位则集中在行政管理、信息技术、法医鉴定等专业领域，招聘范围以绍兴市户籍为主，部分岗位面向浙江省户籍，年龄要求一般在18至35周岁之间，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，学历要求方面，高中（中专）及以上学历可报部分辅助岗位，大专及以上学历可报文职岗位，法医、信息技术等特殊岗位要求本科及以上学历并具备相应专业背景。

报名方式采用线上报名与资格初审结合的形式,考生需登录绍兴市公安局官方网站或指定招聘平台，在规定时间内填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、户口簿、退伍证（退役军人需提供）、相关资格证书等，资格初审通过后，考生需打印准考证，按照通知要求参加后续环节，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包含公共基础知识、行政职业能力测试以及公安基础知识（部分岗位不考），面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质、岗位匹配度和应急应变能力。

体能测试是警务辅助岗位的必考环节,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，未达到标准者直接淘汰，文职岗位则侧重专业技能测试，如计算机岗位进行上机操作，法医岗位进行专业知识笔试等，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，部分岗位增加毒检和心理健康测评，政审考察重点审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及家庭成员和主要社会关系等情况。

薪酬待遇方面,新招聘人员试用期满后，警务辅助人员年薪约6-8万元（含五险一金），文职人员根据学历和岗位不同，年薪约7-10万元，享受带薪年假、工会福利、年度体检等福利，部分岗位提供住宿或住房补贴，职业发展方面，公安机关建立了完善的培训体系，新入职人员需参加初任培训，在岗人员可参加业务技能提升培训，表现优秀者可通过考核晋升管理岗位或专业技术岗位。

值得注意的是,本次招聘对考生的身体条件、道德品质有严格要求，有纹身、严重疾病、违法犯罪记录者不得报考，报名时需确保信息真实准确，材料弄虚作假者将取消资格，考试时间预计在2024年第三季度，具体时间以官方通知为准，建议考生密切关注绍兴市公安局官网“招考招聘”栏目，及时获取最新动态。

相关问答FAQs：

1. 问：非绍兴户籍但拥有绍兴市居住证的人员是否符合报名条件？
   答：根据本次招聘公告，非绍兴户籍考生需持有绍兴市有效居住证且连续居住满2年，同时需提供社保缴纳证明，部分面向绍兴户籍的定向岗位除外，具体以各岗位招聘要求为准，建议报名前仔细阅读岗位说明或咨询招聘单位。

2. 问：退伍军人在招聘中是否有加分政策？
   答：本次招聘对退役军人实行优先录用政策，在笔试成绩中加5分（满分100分），需提供退伍证原件及复印件，并在报名时提交《退役军人情况登记表》，加分项仅适用于符合条件的警务辅助岗位，文职岗位不享受此政策。