江苏高新区公开招聘，何时开始报名？

江苏高新区公开招聘工作正在陆续展开，各地高新区根据发展需求面向社会发布多个岗位招聘信息，涵盖管理类、专业技术类、技能操作类等多个领域，为各类人才提供丰富就业机会，本次招聘单位包括苏州高新区、无锡高新区、常州高新区等，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位面向应届毕业生或具有相关工作经验的社会人员，薪资待遇结合地区标准及岗位要求制定，一般具有竞争力，并享受完善的社保、公积金及各类补贴政策。

苏州高新区近期发布的招聘公告显示，重点面向人工智能、生物医药、高端装备制造等新兴产业领域，计划招聘科研助理、项目申报专员、智能制造工程师等岗位共计120余人，科研助理岗位要求硕士及以上学历，材料、生物工程等相关专业背景，有实验室经验者优先；项目申报专员需具备3年以上科技项目申报经验，熟悉国家及省市级科技政策，沟通能力强，报名方式采用线上报名，通过苏州高新区人才网提交简历及相关证明材料，报名截止日期为2023年12月31日，考核方式包括笔试和面试,重点考察专业能力及岗位匹配度。

无锡高新区则聚焦集成电路、物联网等优势产业，推出“太湖人才计划”专项招聘岗位，涉及芯片设计、软件开发、数据分析师等方向，共计招聘85人，该类岗位要求本科及以上学历，电子信息、计算机等相关专业，应届毕业生需在校期间成绩优良，社会人员需具备2年以上行业工作经验，薪资待遇方面，本科生年薪约10-15万元，硕士15-25万元，博士及以上可面议，同时享受人才公寓、租房补贴、子女教育等福利政策，报名时间为2023年12月1日至12月20日，报名入口为无锡高新区人力资源公共服务平台,初审通过后统一组织专业技能测试及综合素质面试。

常州高新区重点围绕新能源、新材料产业开展招聘，计划招聘技术研发员、质量检测员、市场营销等岗位60余人，其中技术研发员岗位要求硕士学历，化学、材料科学等专业，有新能源电池研发经验者优先；质量检测员需持有相关职业资格证书，熟悉ISO质量管理体系，有制造业检测经验1年以上，招聘流程包括网上报名、资格初审、专业考核、体检及录用等环节，报名截止时间为2023年12月15日，考核内容以岗位专业知识为主，结合实际操作能力测试，录用后与用人单位签订劳动合同，缴纳五险一金，并享受年终奖金、节日福利、带薪年等待遇。

徐州高新区、南通高新区等也陆续发布招聘信息，岗位涵盖行政管理、财务会计、环境监测等多个领域，学历要求以大专、本科为主，部分基层技能岗位放宽至高中或中专学历，但需具备相应的职业资格证书或工作经验，各地高新区均高度重视人才引进工作，通过优化招聘流程、完善保障政策、提供职业发展平台等措施，吸引优秀人才扎根发展，有意向的人员可密切关注各高新区官方网站或人才招聘平台，及时了解招聘详情，按要求准备报名材料,把握就业机会。

相关问答FAQs

1. 问：江苏高新区招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
   答：部分高新区对应届毕业生推出专项扶持政策，如苏州高新区对硕士应届毕业生给予一次性生活补贴2万元，无锡高新区为符合条件的应届毕业生提供3年免费人才公寓或每月1200元租房补贴，同时优先推荐参加“太湖人才计划”申报，助力职业发展。

   

2. 问：非江苏户籍人员是否可以报考江苏高新区岗位？有何要求？
   答：非江苏户籍人员可报考，需满足岗位基本条件（如学历、专业、工作经验等），部分岗位对户籍无限制，但涉及基层服务或特殊岗位的可能会要求江苏省内户籍或本地居住证，具体以招聘公告为准,建议报名前仔细阅读岗位要求或咨询招聘单位。