上黄镇招聘啥岗位？何时报名？

上黄镇人民政府公开招聘工作正在稳步推进中，此次招聘旨在为镇政府选拔优秀人才，优化干部队伍结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业领域和学历要求，吸引了众多求职者的关注,以下为本次招聘的详细信息整理。

招聘计划与岗位设置

本次上黄镇人民政府计划公开招聘工作人员共计15名，具体岗位包括综合管理岗、专业技术岗、基层服务岗等三大类，各岗位招聘人数、学历要求、专业限制及岗位职责如下表所示：

报考条件

1. 基本条件：
   （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   （2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（截至报名截止日期），部分岗位对年龄有特殊要求的除外；
   （3）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   （4）具有符合岗位要求的工作能力，服从组织分配。

2. 具体岗位条件：
   （1）综合管理岗：需具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，有相关工作经验者优先；
   （2）专业技术岗：需持有相关职业资格证书（如会计从业资格证、计算机等级证书等），能熟练运用专业软件；
   （3）基层服务岗：适应基层工作环境，能吃苦耐劳，具备一定的群众工作经验者优先。

   

3. 不得报考情形：
   （1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   （2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   （3）现役军人、在读非应届毕业生；
   （4）法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用线上报名方式，报考人员需登录上黄镇人民政府官方网站（或指定招聘平台）填写《报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠照片等材料。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日17:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：由招聘工作领导小组对报考人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，审查结果将通过短信或邮件通知考生。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   （1）笔试：主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，时间120分钟。
   （2）面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，重点考察考生的综合素质、岗位匹配能力及应变能力，满分100分。
5. 体检与考察：综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据综合成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。

薪酬待遇

1. 薪资标准：按照上黄镇人民政府同类岗位人员薪酬标准执行，基本工资+绩效工资+补贴，月均收入约4000-6000元（含个人缴纳部分社会保险及公积金）。
2. 福利保障：享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、工会福利、定期体检等。
3. 职业发展：提供完善的在职培训机会和晋升通道，表现优秀者可优先推荐参加上级单位选拔考试。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试和面试具体时间、地点将通过官方渠道另行通知，请考生密切关注相关信息，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，请谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？
解答：本次招聘除基层服务岗优先录取上黄镇户籍或在本镇有固定住所的人员外，其他岗位均不限制户籍，符合岗位条件的均可报考。

问题2：若所学专业与岗位要求不完全一致，能否报考？
解答：若考生所学专业与岗位要求专业不完全一致，但具备相关专业资格证书或2年以上相关工作经验，可提交书面申请及相关证明材料,由招聘工作领导小组审核后确定是否符合报考条件。