2015宣化县公开招聘，招多少人？考什么内容？

根据互联网公开信息，2015年宣化县公开招聘工作已结束，以下为当时招聘的详细情况回顾，本次招聘由宣化县人力资源和社会保障局组织，旨在为县直事业单位及部分乡镇补充专业人才，招聘范围涵盖教育、卫生、综合等多个领域，共设置岗位88个，计划招聘人员132名，其中管理人员岗位23个，专业技术人员岗位109个，具体包括教师岗50名、医护人员35名、综合类岗位47名，招聘对象以全日制普通类高校毕业生为主,部分岗位面向社会人员开放。

招聘条件方面，要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如教师岗可放宽至40周岁），具有国家承认的大专及以上学历，部分特殊岗位如医疗、教育类岗位需对应专业资格证书或教师资格证，同时要求具备良好的职业道德和身体条件，报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式，考生需登录宣化县人事考试网填写报名信息并上传相关材料，通过资格初审后到指定地点进行现场确认，缴费标准为每人100元,享受国家最低生活保障家庭的考生可凭相关证明减免费用。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置差异，教育类岗位考《教育基础理论》及相应学科专业知识，卫生类岗位考《医学基础知识》及临床医学知识，综合类岗位考《公共基础知识》包括政治、法律、公文写作等，笔试满分100分，占总成绩的60%；面试形式采取结构化面试，主要考察考生的语言表达、应变能力及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的40%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。

招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩于考试结束后15个工作日在宣化县人民政府官网公布，面试名单根据笔试成绩按1:2比例确定，并同步公布资格复审时间及地点，整个招聘过程接受纪检监察部门及社会各界的监督，确保选拔过程的公平公正，最终录用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

相关问答FAQs：

1. 问：2015年宣化县公开招聘对非全日制学历的考生是否开放报名？
   答：根据当时招聘公告，非全日制普通类高校毕业生（如自考、成考、网教等）若取得国家承认的大专及以上学历，且符合岗位所需的专业条件及其他要求，可报考部分面向社会人员开放的岗位，但教育、卫生类部分岗位明确要求全日制学历，具体以岗位表为准。

2. 问：招聘过程中若出现总成绩相同的情况，如何确定体检人选？
   答：若总成绩相同，优先按笔试成绩高低确定排名；若笔试成绩仍相同，则依次按面试成绩、学历层次（高学历者优先）、专业相关性（与岗位专业一致度优先）等条件确定体检人选，若以上条件均相同，则加试面试环节,以加试成绩高低为准。