蕲春教师招聘何时开始？有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息，蕲春县2023年面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘涉及幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，计划招聘教师共计215名，其中城区学校120名，乡镇学校95名，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会在职人员开放部分岗位。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录，学历要求为：幼儿园教师需具备全日制大专及以上学历，学前教育专业；小学教师需具备全日制本科及以上学历，相应学科师范类专业优先；初中及高中教师需具备全日制本科及以上学历，对应学科与岗位要求一致，且需持有相应学段的教师资格证书，年龄限制在18至35周岁，部分岗位对研究生学历或具有中级以上职称者可放宽至40周岁，应聘者需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上）。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式，网上报名时间为2023年8月10日至8月20日，应聘者需登录蕲春县教育局官网（http://www.qcjyj.com）或“蕲春教育”微信公众号，如实填写《蕲春县公开招聘教师报名表》，上传本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关证明材料的扫描件，报名结束后，县教育局将对应聘者资格进行初审，初审合格者需于8月22日至8月23日到蕲春县政务服务中心教育窗口进行现场确认，提交纸质材料原件及复印件。

考试分为笔试和面试两部分，笔试时间为9月2日，地点设在蕲春县实验中学，笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等，占40%）和学科专业知识（占60%），满分100分，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式为说课（占70%）和结构化问答（占30%），主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业素养，面试成绩满分为100分，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并体检、公示。

聘用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，服务期限不少于5年，工资福利按照蕲春县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、职称评定、继续教育等待遇，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，对弄虚作假、违规招聘等行为将严肃处理，确保招聘工作公平公正。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生能否报考本次教师招聘？
   答：可以，本次招聘对应聘者的专业要求为“相应学科师范类专业优先”，非师范类毕业生若符合学历、教师资格证书等岗位条件，也可报考，小学语文岗位要求本科及以上学历，持有小学语文教师资格证书，无论是否为师范专业，只要满足上述条件即可报名，但部分特殊岗位（如学前教育、特殊教育等）可能会明确要求相关专业，需仔细阅读招聘公告中的岗位表。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
   答：不可以，根据招聘要求，应聘者必须持有相应学段的教师资格证书，且证书状态为“有效”，已通过教师资格考试但尚未认定证书的，需在报名前完成认定并取得证书，否则不符合报名条件，因教师资格认定需要一定时间，建议应聘者提前规划,确保在报名截止前取得证书。